就业友好型发展方式具有系统完备的深层理论逻辑：

　　坚持“以人为本”的价值逻辑——将充分就业、劳动者增收与全面发展作为发展根本目标，彰显以人民为中心的发展思想；

　　构建双向循环的供需逻辑——经济产业升级创造优质岗位、稳定就业大盘，同时充分就业带动居民增收、提振内需，形成产业育就业、就业促发展的良性闭环；

　　树立“产岗协同”的发展逻辑——通过改造传统产业稳存量、培育新兴产业拓增量、升级服务业扩普惠，统筹科技替代效应与岗位创造效应，推动产业升级与就业结构优化同向共进；

　　完善主动前置的政策逻辑——将就业优先全面融入宏观调控，推行重大政策、项目、规划就业影响评估，实现就业治理向事前布局、主动赋能转变。

　　（作者系上海社会科学院经济研究所研究员、副所长）