山石网科（688030）7月16日晚间公告，预计2026年半年度实现营业收入4.45亿元至4.55亿元，同比增长约6.76%至9.16%；预计实现归属于母公司所有者的净利润-2600万元至-1800万元，与上年同期相比亏损减少5055.72万元至5855.72万元，亏损同比减少约66.04%至76.49%；预计实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润-2900万元至-2100万元，与上年同期相比亏损减少4759.38万元至5559.38万元，亏损同比减少约62.14%至72.58%。

　　业绩变化的主要原因为，2026年上半年，公司ASIC安全产品正式推向市场，快速切入国产替代赛道，成为拉动经营改善的核心驱动力。伴随“双A战略”持续落地，海内外市场同步开拓：国内充分把握国产替代政策红利，海外业务维持高速增长。受益于ASIC安全产品营收的持续提升，公司业务结构持续向高毛利品类优化；同时，面对原材料价格高位运行带来的成本压力，公司同步推进内部经营机制改革，树立全员利润经营目标，将考核体系从收入导向调整为毛利导向。产品结构优化叠加管理机制革新，带动综合毛利率稳中有升。精细化运营亦取得落地实效，期间费用同比下降，上述改善共同推动公司二季度单季实现扭亏，上半年整体亏损规模大幅收窄。现阶段公司商机储备充足，ASIC系列产品订单需求持续释放，为下半年经营业绩持续修复筑牢基础。

　　资料显示，山石网科2019年9月登陆科创板，主营业务为生产研发网络安全领域软硬件产品。

　　近年财报显示，自2022年盈转亏后，山石网科业绩一直难挽颓势，已连续亏损4年，2022年至2025年归母净利润分别为-1.83亿元、-2.40亿元、-1.37亿元、-1.94亿元，累计亏损约7.5亿元。

　　由于持续亏损，2021年至2025年及2026年一季度，公司经营性净现金流持续为负。山石网科预计第二季度经营性净现金流同比实现由负转正，上半年整体经营现金流状况同比改善。

　　读创财经注意到，尽管连年亏损，山石网科众多高管年薪依旧维持在200万元以上。

　　比如，公司原董事长、总经理罗东平2024年年薪为237.3万元、较2023年增加22.34万元，公司现任董事长、总经理叶海强2024年年薪高达256.93万元，较2023年增加119.28万元，2025年再增至261.95万元。

　　2023年至2025年，公司副总经理、核心技术人员蒋东毅年薪分别为214.46万元、263.09万元，269.73万元，公司副总经理、财务负责人尚喜鹤年薪分别为182.46万元、214.82万元、218.16万元，均为一年一个台阶。

　　2024年，公司年薪超200万元的高管多达4名，2025年也多达3名。在连年亏损的情况下，山石网科高管仍持续涨薪并且多名高管维持高薪，在A股市场怕是不多见的。

　　一边是管理人员的涨薪，另一边则是公司大规模减员。2022年，山石网科员工总数为2105人，2024年下降至1663人，2025年末再降至1404人，3年时间公司减员701人。

　　二级市场上，山石网科股价近年来跌跌不休，7月17日高开震荡，一度涨超14%，截至午盘涨6.55%，报14.80元/股，今年以来股价跌18.55%，较2020年2月时的高点已跌去77.65%。