界面新闻记者 | 杜萌

　　7月22日，易方达基金公告，因为工作调整，胡剑卸任公司副总职务，后续将专注于投资管理工作。

　　基金经理“绩而优则仕”曾是一股潮流。在2019-2021年的那轮牛市中，不少明星基金经理被提拔为副总，是基金公司激励优秀投研人才的一种方式。

　　易方达基金是业内较早实施该激励方式的基金公司，仅2020年就先后提拔了张坤、张清华、胡剑、冯波、陈皓等5位基金经理为公司副总。2021年7月，萧楠也被提拔为副总。

　　这6位“投研系”副总一度占据了易方达非货规模的近半壁江山。据Wind统计，2021年末时，他们的管理规模合计5014.17亿元，占易方达非货规模的42.16%。

　　随着公募行业进入高质量发展的改革新阶段，副总级别的基金经理卸任、并回归投研岗位，成为大势所趋。2025年3月份起，萧楠、陈皓、张坤、张清华均官宣卸任公司副总，继续专注于投资管理工作。

　　界面新闻记者统计发现，截至今年二季度末，胡剑仍管理6只基金，合计规模为586.23亿元。其中代表作易方达稳健收益债券自2012年2月29日任职至今回报率为180.82%。

　　与上述5人不同，易方达另一位副总经理冯波则是在投资工作上进行了“减负”。去年9月27日，冯波卸任了易方达竞争优势企业和易方达研究精选两只基金的管理职务，目前仅管理1只基金。目前，他仍担任公司副总经理及权益投资决策委员会委员的职务。

　　7月22日，易方达基金还公告称，副总经理级高级管理人员张南因个人原因离任，离任日期为7月20日。公开资料显示，张南自2001年10月加入易方达基金，历任市场拓展部副总经理、监察部总经理、督察长、副总经理级高级管理人员等职。至此次离任前，其已在易方达基金工作近25年。

　　易方达基金在公告中表示，张南自公司成立之初加入，是易方达成长历程的参与者与见证者，为公司的持续稳健发展作出了卓越贡献。公司对其深表感谢。

　　与此同时，易方达基金还公告称付浩、岳新宇升任公司副总。

　　公开资料显示，付浩加入公司已经有23年，此前担任易方达基金权益投资总部副总经理、养老金与专户权益投资部副总经理、公募基金投资部总经理。自2004年2月起，付浩陆续担任易方达策略成长、易方达科汇、易方达科润、易方达国企主题混合的基金经理，2025年6月份卸任在管产品，专注管理职位。

　　岳新宇于2019年5月加入易方达基金，历任实体经济服务部总经理、机构客户总部联席总经理、机构客户部总经理、公司总裁助理等职。

　　刚刚披露的公募基金二季报数据显示，易方达基金今年以来资管规模加速增长。Wind数据显示，易方达基金的公募资管总规模达到了2.64万亿元，其中非货规模为1.89万亿元，旗下基金利润总计2606.15亿元，成为2026年二季度赚钱最多的基金管理人。

　　界面新闻记者留意到，今年以来，随着公募人才流动常态化，基金公司投研人员的争夺也已经白热化。以易方达基金为代表的头部平台正在展现巨大的虹吸效应。

　　Wind数据显示，今年以来，易方达基金新聘20位基金经理，离任3位。来自南方基金的熊潇雅、中银基金的郑宁、宝盈基金的杨思亮均在今年加盟。在固收赛道上，原天弘基金固收“顶梁柱”姜晓丽也加入了易方达基金。

　　“头部基金公司集中吸纳行业优质投研人才，体现出行业竞争格局的进一步升级，而非单一的格局固化。人才流动会促使各方在投研体系建设、管理机制和激励模式等方面形成相互参照，也会推动不同层级的机构调整自身发展策略，行业整体逐步形成差异化的多元竞争格局。”晨星（中国）基金研究中心助理分析师王方琳对界面新闻记者表示，不过，平台层级的提升最终能否实现发展上的质变，会受到多重因素的影响，包括新公司的投研团队资源支持力度、基金经理对新公司投研文化的适应程度，以及与投研团队的磨合协作等，这些因素都会直接影响基金经理的长期表现和投资能力的发挥。