坑洼不平的村道变成了柏油路面，土豆、辣椒等农产品在网上打开了销路，农闲时村民组队进城挣起了“外快”……在辽宁省凌海市新庄子镇大明村，这些看得见、摸得着的变化，让村民们的日子越过越有奔头。自2024年3月从辽河油田来到大明村担任驻村第一书记以来，今年36岁的宛毅便扎根田间地头，用实干和担当赢得了村民信赖。

　　大明村的变化是辽宁省扎实推进驻村帮扶工作的一个缩影。2021年以来，辽宁健全驻村帮扶动态调整机制和驻村干部选育管用机制，持续向1790个脱贫村选派工作队，向5360个乡村振兴任务重的村和党组织软弱涣散村选派第一书记，累计选派1.5万余人次，为推进乡村全面振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供了坚强组织保证和干部人才支持。

　　严把标准，精准选派。在西丰县金星满族乡宝兴村，来自辽宁省委党校的驻村第一书记马刚牵头建立“党员联系户”制度，将全村划分为5个“党群共富责任区”，17名党员致富骨干与55户群众结成帮扶对子，在柞蚕养殖、中草药种植等领域开展技术指导，全村去年柞蚕产业产值突破1000万元。

　　为确保“好钢用在刀刃上”，辽宁对全省行政村逐一“过筛子”，科学评估确定派驻对象。“在选派过程中，突出人岗相适、按需分配，推行‘科技干部派至产业村、经济干部派至经济薄弱村、政法干部派至矛盾集中村、党务干部派至软弱涣散村’的模式。”辽宁省委组织部组织二处处长葛辉介绍，截至目前，累计选派具有农业专业技术特长的干部2503人、有农村工作经历的干部8046人。

　　“小茹的父亲患有尿毒症，联系到爱心捐款3200元；独居老人李秀芬头部受伤，帮助申请救助金1320元，并到医院检查治疗……”翻开北票市大三家镇乃林皋村驻村第一书记常乐的民情日记，里面密密麻麻记录了30多页困难群众的帮扶情况，“就是这样一桩桩一件件的小事实事，把干部群众的心连在了一起。”

　　驻村干部扎根基层担当作为，离不开制度支撑。聚焦推动重点帮扶任务落实，辽宁省委组织部、省农业农村厅制发《全省驻村第一书记和工作队帮扶工作指引》，从建强村党组织、巩固拓展脱贫攻坚成果等6个方面提出21条具体工作要求，建立健全驻村帮扶任务清单和权责清单，让驻村干部干事有方向、履职有依据、作为有底气。

　　2021年以来，辽宁全省驻村干部累计引进或培育产业项目3558个，协调和投入各类资金实际落地40.1亿元，参与化解各类矛盾纠纷13.8万件，帮助农民群众解决急难愁盼问题18.7万件。

　　此外，辽宁坚持和完善“组织等部门备案管理、县乡党委日常管理、派出单位跟踪管理、驻村干部自我管理”工作机制，指导各地区各单位将选派工作与干部队伍建设挂钩，持续激励驻村干部发挥作用。截至目前，共有1359名驻村干部获得晋职晋级或表彰奖励，1208名具备发展潜力、经受实践检验的干部被纳为组织人事部门重点培养对象。