【大河财立方消息】7月23日，渤海证券股份有限公司发布公告，面向社会公开选聘副总裁2名。其中，1名主要负责机构业务、战略业务、协同业务、研究业务及国际业务拓展，1名主要负责财富管理业务、信用业务。

渤海证券股份有限公司面向社会公开选聘副总裁公告

　　渤海证券股份有限公司（以下简称公司）是唯一一家注册在天津的综合类证券公司，为天津市属国有企业，在全国设有22家分公司和45家证券营业部。为进一步提高公司经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进公司持续健康高质量发展，经公司董事会审议通过，现面向社会公开选聘职业经理人。

　　一、选聘岗位

　　副总裁2名，其中主要负责机构业务、战略业务、协同业务、研究业务及国际业务拓展1名，主要负责财富管理业务、信用业务1名。

　　二、岗位职责

　　（一）主要负责机构业务、战略业务、协同业务、研究业务及国际业务拓展的副总裁

　　1.协助总裁推动公司战略规划的分解与落地执行，牵头开展公司研究业务。

　　2.整合机构客户资源，深度挖掘银行、保险、证券、公募、私募、上市公司、产业园区、城投/产投平台、大型国有企业等机构的金融服务需求，协同内外各方开展综合金融服务，有效满足各类机构客户需求，重点保障对公司战略发展具有重要影响的客户及地方政府的需求。

　　3.牵头开展国际业务的前瞻调研与前期筹备工作，跟踪跨境金融政策及行业动态，规划国际业务落地路径。

　　4.统筹分管领域的风控合规工作，动态监控业务全流程，严守合规底线，严控业务风险。

　　5.统筹分管领域的团队搭建、人才梯队建设与部门绩效考核，优化内部运营管理。

　　6.完成公司赋予的其他职责和交办的其他工作。

　　（二）主要负责财富管理业务、信用业务的副总裁

　　1.统筹财富管理与信用业务规划的落地实施，研判市场政策，完善制度流程，拓展市场并维护客户资源。

　　2.搭建财富产品与客户服务体系，统筹产品研发推广，统一管控下辖分支机构。

　　3.统筹信用业务全流程管理，制定业务发展策略，稳步拓展信用业务规模。

　　4.统筹分管领域的风控合规工作，动态监控业务全流程，严守合规底线，严控业务风险。

　　5.统筹分管领域的团队搭建、人才梯队建设与部门绩效考核，优化内部运营管理。

　　6.完成公司赋予的其他职责和交办的其他工作。

　　三、选聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有较高的政治素质，对标政治过硬、能力过硬、作风过硬标准，坚定拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针政策，坚定不移走中国特色金融发展之路，主动践行金融工作的政治性、人民性，弘扬中国特色金融文化，具有强烈的事业心、责任感，规矩意识和执行力较强。

　　2.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业，具有良好的金融从业记录，能够忠实执行企业战略规划和董事会决议，自觉维护企业利益。

　　3.具有正确的业绩观，正确处理当期效益与长远发展的关系，推动企业全面履行政治责任、经济责任、社会责任。

　　4.具有良好的心理素质，健康的身体和职业心态，抗压能力较强。

　　（二）任职资格

　　1.任职经历要求

　　（1）主要负责机构业务、战略业务、协同业务、研究业务及国际业务拓展的副总裁

　　从事金融相关工作8年以上，担任过下列职务层级（或相当层级）之一，或下一职务层级且任职年限3年以上：

　　①证券、基金、信托、资管公司（券商资管、保险资管和银行理财子公司）副总经理及以上职务层级（其中，基金、信托、资管公司资产管理规模须为600亿元及以上）；

　　②国有控股大型银行总行、大型保险公司总部主要业务部门副总经理及以上职务层级或一级分支机构副职及以上职务层级；

　　③全国股份制银行、其他相当规模金融机构副行级及以上职务层级。

　　（2）主要负责财富管理业务、信用业务的副总裁

　　从事金融相关工作8年以上，担任过下列①类职务层级，或②类职务层级且任职年限3年以上：

　　①证券公司分管财富管理、信用等相关业务的副总经理（或相当层级）及以上职务层级；

　　②证券公司从事财富管理、信用等相关业务的部门、分公司、子公司正职（或相当层级）及以上职务层级。

　　2.任职能力要求

　　（1）主要负责机构业务、战略业务、协同业务、研究业务及国际业务拓展的副总裁

　　具备企业战略规划与落地推进能力；拥有丰富的机构客户资源；能够统筹内部资源，协同多部门创设金融服务产品及定制化解决方案，有效满足各类机构，尤其是公司重要客户的金融服务需求；具备国际化视野，能够跟踪研判跨境金融行业政策与市场趋势。

　　（2）主要负责财富管理业务、信用业务的副总裁

　　熟悉财富管理行业发展趋势，具备敏锐的市场研判能力；熟悉财富管理、信用业务数字化转型、财富产品体系搭建、投顾团队专业化建设等主流模式，具备行业前沿业务落地经验；具备优质客户开拓能力，能够搭建获客体系、挖掘增量机构与零售客户；具备分支机构统筹建设能力，能够统筹推进网点布局、团队搭建与运营体系落地。

　　3.具有大学本科以上文化程度。

　　4.年龄为55周岁以下（1970年6月30日后出生）。

　　5.符合证券公司高级管理人员任职资格条件。

　　（三）应聘人员不得存在以下情形

　　1.因犯罪被判处刑罚、被剥夺政治权利，或因违法违纪被开除；

　　2.因重大违法违规行为受到金融监管部门的行政处罚；或被采取市场禁入措施，执行期满未逾5年；或最近5年被撤销或取消从业资格；或被中国证监会认定为不适当人选或者被行业协会采取不适合从事相关业务的纪律处分，期限尚未届满；

　　3.正处于影响期内的处分、问责情形；或正在接受有关部门审查和调查或司法机关立案侦查，尚未形成最终处理意见；

　　4.法律法规、金融监管部门、行业自律组织等规定的其他不予聘用情形；

　　5.不能与原所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动（人事）关系的。

　　四、选聘人员任期及薪酬待遇

　　（一）任期

　　任期三年，任期期满考核合格可续聘。

　　（二）薪酬待遇

　　参考市场同类可比人员薪酬水平。

　　五、选聘程序

　　报名—资格审核—面试—组织考察和背景调查—确定拟聘人选—正式聘任。

　　六、报名程序及相关说明

　　（一）报名程序

　　1.报名时间：2026年7月23日—8月12日，为期21天。

　　2.报名方式：请应聘者访问公司网站（https://www.bhzq.com），在招聘信息中下载《报名须知》及《应聘人员情况一览表》，填写报名信息后，将报名表、证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明（证书扫描件，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格及荣誉证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）的电子文件打包发送至选聘专用邮箱（bhzq_zp@126.com）。联系人：孙女士，联系电话：022-23839203。

　　（二）相关说明

　　1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，选聘方有权取消应聘资格。

　　2.为便于联络，请应聘者提供准确的联系方式和邮箱地址。

　　3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不作他用，恕不退还。

　　渤海证券股份有限公司董事会

　　2026年7月23日