上证报中国证券网讯今年上市的红板科技7月23日晚间发布2026年限制性股票激励计划（草案），为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，公司制定了激励计划。

　　本激励计划采取的激励工具为股票期权，股票来源为公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。本激励计划拟向激励对象授予的股票期权数量为740万份，占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.98%，其中首次授予596.27万份。本激励计划授予的股票期权的行权价格为71.46元/股。

　　本激励计划首次授予的激励对象共计866人，占公司员工总人数的15.09%，包括公告本激励计划时在公司（含子公司）任职的董事（不含独立董事）、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员。本激励计划激励对象中包含外籍员工，该等外籍员工任职关键岗位，在公司的日常管理等方面发挥重要作用。

　　本激励计划分年度对公司的经营业绩进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的行权条件之一。业绩考核目标的目标值为：以2025年营业收入为基数，2026年、2027年、2028年营业收入增长率分别不低于15%、50%、80%；或以2025年净利润为基数，2026年、2027年、2028年净利润增长率分别不低于30%、40%、60%。业绩考核目标的触发值为：以2025年营业收入为基数，2026年、2027年、2028年营业收入增长率分别不低于12%、40%、64%；或以2025年净利润为基数，2026年、2027年、2028年净利润增长率分别不低于24%、32%、48%。（黄浦江）