上证报中国证券网讯今年上市的三瑞智能7月23日晚间发布2026年限制性股票激励计划（草案），为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司激励对象的积极性，有效地将股东利益、公司利益和激励对象个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，公司制定了激励计划。

　　本激励计划的激励工具为第二类限制性股票，股票来源为向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。本激励计划拟向激励对象授予的股票期权数量合计不超过123.75万股，其中首次授予股票权益99万股。本激励计划第二类限制性股票的授予价格为59.65元/股。

　　本激励计划拟首次授予激励对象总人数为45人，包括公告本激励计划草案时在公司（含下属分、子公司，下同）任职且对经营业绩和未来发展有直接影响的核心技术人员和骨干业务人员。本次激励计划首次授予的激励对象不包括董事、高级管理人员，也不包括独立董事、单独或合计持股5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

　　本激励计划授予的第二类限制性股票归属考核年度为2027年至2029年三个会计年度，每个会计年度考核一次，具体考核目标为：以2026年营业收入为基数，2027年、2028年、2029年营业收入增长率分别不低于50%、100%、150%；或以2026年净利润为基数，2027年、2028年、2029年净利润增长率分别不低于50%、100%、150%。业绩考核目标的触发值为：以2026年营业收入为基数，2027年、2028年、2029年营业收入增长率分别不低于20%、40%、60%；或以2026年净利润为基数，2027年、2028年、2029年净利润增长率分别不低于20%、40%、60%。（黄浦江）