上证报中国证券网讯（记者李五强）7月22-24日，首届“大国新药”全球会议在上海国家会展中心举行。会议期间，广药集团发布“12368”科技创新战略，并向全球科研人才抛出“橄榄枝”，发出优质科研BD管线合作邀约。

　　据了解，广药集团正积极构建“自研+并购”双轮驱动格局，“十五五”期间计划投入200亿元用于研发、300亿元用于产业并购与管线合作，力争实现1-2年内并购企业见成效，3-5年内并购管线见成效，5-10年内自研投入见成效。

　　广药集团副总经理彭伟代表广药集团面向全球高端科研人才和优质科研BD管线合作项目发起邀约。彭伟表示，广药集团将坚定创新转型发展，一方面坚持长期主义，长期坚持创新投入，另一方面，尊重产业发展规律，宽容失败、鼓励创新。

　　据广药集团战略科学家刘建介绍，广药集团将锚定“向创新药企转型”一个核心目标，恪守“坚持长期创新主义、健全科研容错机制”两大底层支撑原则，搭建贯穿战略制定、创新研发、人才建设、资源整合、AI赋能及国际化布局的六大创新保障体系，统筹布局中医药、化学药、生物药、核医药、动物保健、医疗器械、合成生物及高端营养八大创新平台，力争打通从靶点早期发现、临床开发至全球商业化的全产业链闭环，推动发展模式向源头原始创新、高端自主创新深度转型，聚力构建具备全球核心竞争力的创新药产业体系，把广药集团打造成为世界一流、科创引领的医药健康产业集团。

　　刘建表示，广药集团对发展创新药业务有着很大的决心，有坚持长期主义的魄力，也正努力探索国企推动创新药发展的容错激励机制，愿意投入真金白银向科技创新型企业转型，这也是吸引他加盟广药集团的重要原因。

　　据了解，广药集团已启动“5+5”高端领军人才计划，在细胞与基因治疗、抗体药物、核酸药物、核医疗、AI+研发这五大决定行业未来的战略领域打造顶尖的专家队伍。包括刘建博士在内，广药集团已引进和在引进的“5+5”高端领军人才已近20人，其中不乏具有强生、礼来、默沙东、诺华、阿斯利康等国际头部医药企业工作经验的高层次研发人才和创新药BD人才。

　　目前广药集团已聘请饶子和、马骏等院士在内的40多位国内外顶尖专家，搭建集团顶层科创智库；现有高级职称专家400余名，博士、博士后超135人，各类高层次人才20余人，持续夯实产业创新根基。

　　依托高层次人才队伍以及旗下超100家科研平台、19家国家级科研机构的创新赋能，目前广药集团在研项目近200项，广泛涵盖恶性肿瘤、慢病管理、大呼吸、免疫系统、男科用药等重大疾病领域。未来，广药集团将进一步加速布局细胞治疗及基因治疗、核酸药物、放射性药物、单抗/双抗/多抗及ADC等前沿领域。