千亿外资公募宏利基金传出人事变动消息。

　　近日有消息称，宏利基金总经理丁闻聪或将于近期离任，原兴业基金总经理李辉拟加盟并接任公司总经理职务。对此，21世纪经济报道记者从业内相关人士处获悉，相关人事变动目前仍在流程中。

　　从公开信息来看，7月21日，兴业基金发布了高级管理人员变更公告，宣布总经理李辉因个人原因离任。

　　规模跨越“千亿线”

　　宏利基金前身为泰达宏利基金，成立于2002年6月，是首批中外合资公募基金公司之一。2010年，宏利投资管理作为外资股东首次入股泰达宏利基金。2022年，随着宏利投资管理对泰达宏利基金股权的进一步收购，宏利基金又成为国内首家由合资转为外资控股的公募基金公司，也成为中国内地第四家外商独资公募基金公司。

　　公开履历显示，丁闻聪是宏利体系内成长起来的管理者。其曾于2010年加入宏利，任集团战略企划部总监、宏利大中华区业务发展助理副总裁、宏利亚洲养老金业务战略及业务开发董事总经理等职。2020年以来，丁闻聪任中国区财富与资产管理董事总经理，负责宏利投资管理在中国的跨境业务，并全程参与了对宏利基金的全资收购。

　　2024年8月，丁闻聪出任宏利基金总经理，同时兼任公司的法定代表人和财务负责人，迄今近两年。任职期间，宏利基金的管理规模实现了对“千亿级”的突破。Wind数据显示，以2024年9月30日至2026年6月30日为统计周期，宏利基金管理的总规模从835.66亿元增长至1362.66亿元，增长约63%。

　　同期，公司非货规模则从606.59亿元增长至830.75亿元，增长约37%。不过该增长主要集中在2026年二季度：报告期内，公司非货规模从618.85亿元增至830.75亿元。

　　但在集团寄予期望的养老业务赛道，宏利基金在产品端尚未体现出显著竞争力。记者注意到，丁闻聪上任近两年来，公司并未有新的公募养老产品发行，旗下先前发行的宏利养老目标2030一年持有、宏利泰和养老、宏利泰和稳健养老三只基金，虽然在上述统计区间内均取得了10%至30%不等的正收益，但产品规模却全部出现了不同程度的收缩。

　　截至2026年上半年末，三只养老产品的规模均已不足1亿元，其中宏利养老目标2030一年持有缩水幅度最大，2024年三季度末以来规模从1.29亿元降至0.47亿元，降幅达63.6%；宏利泰和稳健养老同期规模下滑约25%，宏利泰和养老规模也下降了约10.8%。

　　此前，21世纪经济报道记者曾从宏利投资管理有关负责人处获悉，集团任命丁闻聪为宏利基金总经理主要基于两方面考虑，一是提升集团对宏利基金的赋能，二是进一步提升宏利基金在养老业务上的竞争优势。

　　不过考虑到丁闻聪在公募基金领域经验尚浅，且宏利基金的投研体系已较为成熟，记者同时了解到，在担任总经理后，丁闻聪将更偏向负责公司内部条线的协调、梳理等管理工作。

　　近年人事调整频发

　　丁闻聪任总经理以来，宏利基金管理层也经历了较大幅度的人事变动。

　　高贵鑫在2024年8月卸任总经理后转任首席信息官，2025年3月7日，高贵鑫卸任首席信息官，至此正式从公司离任。

　　2025年10月，副总经理宋扬离任，次月该职位由刘业伟接替。而就在宋扬离任不久，公司于同年11月8日集体更换了研究部总监、研究部副总监、投资副总监、运营总监、投资总监、市场总监。

　　2026年6月12日，于2021年2月加入宏利基金担任督察长的徐娇因个人原因离任，不再转任公司其他岗位，督察长职责由丁闻聪代行。

　　此次离任后，公司在丁闻聪出任总经理前就在任的高管，仅剩副总经理刁羽、常务副总经理汪兰英两人。而根据公开报道，汪兰英近期亦传出即将离任的消息。

宏利基金近期高管变动（图源：Wind）

　　在高层换血带来的不稳定情绪之下，宏利基金权益投资领域的核心投研人才也出现明显流失。

　　2025年1月，曾拿下2024年上半年主动权益收益榜“半程冠军”的权益投资部总经理王鹏，卸任6只在管基金的基金经理职务后从公司离任，而他此前管理的产品一度撑起了公司权益类基金近半数的总规模。

　　此后在2025年4月和2026年3月，庄腾飞、吴华两位从业多年的投资老将也先后“清仓式”卸任在管产品的基金经理职务，离开宏利基金。

　　目前，宏利基金的总经理调整尚未获官方披露，不过据公告，兴业基金总经理李辉已于7月20日因个人原因从公司离任。

　　Wind显示，在李辉任兴业基金总经理近三年期间，公司管理资产总规模从3067.82亿元跃升至5515.28亿元，净增2447.46亿元，增幅约79.8%。其中，非货币型基金规模从1998.78亿元升至2934.14亿元，增长935.36亿元。

　　未来，宏利基金的管理层能否带领公司稳定投研体系、摆脱人员流动困境，将是市场持续关注的焦点。