证券日报网7月28日讯 ，华中数控在接受调研时表示，公司重视人才的培养、引进，构建了以业绩贡献为主导的薪酬绩效评价体系，设立基于企业经营绩效、按劳分配的激励体制，建立长效的员工、企业利益共享机制，提高员工的凝聚力和公司竞争力，实现公司长远、健康的发展。另外，公司可为优秀人才提供参与国家级战略科研项目的优质平台与机遇，通过与高校建立紧密的工程硕博联合培养机制，公司也可以积极推荐技术骨干人才攻读在职工程博士，以学术深造促进职业发展，持续打造引才、育才、留才、用才的良好发展生态。