7月30日，“公司治理与履职风险大讲堂”在深圳举行，一批上市公司的董事、高管和董秘以及法律界、行业协会专家多方共议，探索董监高履职保障新路径，把脉公司治理新路径。本次大讲堂由深圳上市公司协会为指导单位，中国平安协办。

　　按照业界统计，截至今年2月初，深圳境内外上市公司数量已达600家。其中，境内上市公司426家。至1月末，深圳上市公司总市值超19万亿元，为资本市场持续贡献“深圳样本”。

　　不过，记者注意到，今年是新《公司法》正式实施两周年，也是董秘新规过渡期的关键节点。2026年初以来，证监会及派出机构合计公开发布行政处罚决定书200余份。如何厘清履职边界、筑牢风险防线，已成为上市公司须正视的课题。

　　深圳上市公司协会副会长兼秘书长文华认为，新《公司法》实施以来，监管规则和监管实践持续深化，董事、高管履职责任全面升级。他围绕刚性约束、责任闭环、内控保障三个关键词，阐述了监管逻辑正从“软约束”全面转向“严监管”，从“形式合规”迈向“实质有效”。

　　“一家优质的上市公司必须依托实质有效的合规治理架构、真实透明的信息披露机制，形成对董监高自身行为的有效约束。”站在法务立场，金杜律师事务所合伙人周蕊提醒业界，上市企业在此基础上聚焦主业、持续提升经营业绩表现，并将其转化为对投资者实质性回报，才能实现可持续、高质量发展。

　　当天，平安集团董事会秘书兼品牌总监盛瑞生分享了中国平安的公司治理实践。他表示，平安的公司治理体系覆盖科学的发展战略、健全的治理框架、公平的股东权利、透明的信息披露、有效的风险管理、共赢的利益相关方六大维度。

　　记者了解到，随着新《证券法》实施，上市公司需求已从单纯的事后理赔逐步向事前风险防控、事中咨询协助延伸，而董责险正逐步成为上市公司风险管理体系的“减震器”或“安全带”。

　　何谓董责险？业内介绍，董责险全称是董事、监事及高级管理人员责任保险，是一种职业责任保险，保障公司董事、监事及高级管理人员因信息披露或履职中的不当行为而依法应承担的民事赔偿责任。简单说就是给公司高管买的一份“护身符”，用来兜底他们履职时的意外风险。

　　值得一提的是，恶意行为、违背忠诚义务、故意虚假陈述等通常不在保障范围内。

　　实际上，董责险近年来也有诸多理赔案件。记者现场了解到，某装备制造上市公司连续两年信披不准确，证监局对此出具警示函，保险机构对此赔偿前置应对费用；某医药制造公司因重大停售未及时公布，在行政处罚后引发诉讼。为此，保险机构赔付股民赔偿金；某地产开发公司因公司存货估值不准确，在交易所问询后被立案调查，保险机构提醒报案并预付律师费。

　　当天，中国平安宣布焕新升级平安董责险，发布专属服务品牌“董平安”。据了解，该品牌立足平安二十余年董责险市场积淀，通过创新服务模式，将保险服务嵌入企业治理的全过程，实现从事前预防、事中管控到事后赔付的全流程护航，为公司董事及高管履职提供专属保障，提升公司治理水平。

　　相关人士介绍，早在2002年，平安签发了中国第一张A股上市公司董责险保单；2018年，平安率先推出首个董责险专属条款。截至2026年上半年，其董责险已服务A股上市公司超600家，累计处理赔案超350件，赔款超2亿元。

　　作为董责险的新载体，“董平安”有何看点？相关人士表示，该模式将保险服务嵌入企业治理的全过程：在事前，帮助企业识别风险、提升信息披露和内部治理能力；在事中，联动专业力量，协助企业处理监管、舆情和诉讼风险；在事后，主动跟进理赔、明确处理规则，保障企业和董监高的合法权益，让董事和高管才能更安心地履职。