产业总体实力不够强、产业结构不够优、创新支撑不够足、产业协同不够深——面对高质量发展中的掣肘，如何激发新动能、跑出加速度？“党建强，一链通，万企兴。”江西聚焦建强组织链、完善服务链、开拓创新链、驱动产业链，以链式思维纵深推进产业链党建工作，让党的政治优势、组织优势转化为产业链发展的竞争优势。

　　如今，江西省12条制造业重点产业链和11个设区市实现产业链党建全覆盖，共建立党组织4477个、覆盖重点企业5284家；2025年，全省规模以上工业增加值比上年增长7.5%，新增3个国家级中小企业特色产业集群，总数达16个，居全国前列。高质量党建引领产业链高质量发展，正成为江西推动现代化产业体系建设、实现经济转型升级的重要引擎。

　　“链”通要素

　　随着船笛鸣响，海轮“鱼鹰号”从智利漂洋过海，抵达南京港新生圩港务分公司码头，南京港每年为江西铜业集团有限公司中转铜精矿超70万吨。“以前只是简单的物流合作，开展产业链党建共建后，升级为全流程供应链协同。”江铜集团贸易事业部党委书记易小春说，“大家拧成一股绳，创新陆海铁联运模式，提高通关检测效率，铜产业链货物仓储运输效能提升40%以上，进一步增强铜精矿进口安全与韧性。”

　　如何让“组织链”稳固嵌入产业链？作为“链主”企业，江铜集团选择代表性强、关联度高、合作前景广阔的8家铜产业链上下游企业成立铜产业链党委，横跨采矿、制造、交通运输、科学研究和技术服务等多个行业，形成了以铜产业链党委为统筹、8家成员单位为牵引、326个链上企业各级党组织结成176个共建对子为主体的工作局面。

　　产业链发展到哪里，党组织就延伸到哪里。江西打破传统地域和行政壁垒，组建产业链党建指导委员会和产业链党委，串联起链上上下游、大中小企业党组织。通过灵活采取上下游联建、产学研共建、党建指导站孵化等方式，有效消除了组织覆盖的空白点和薄弱点，形成了“指导委员会统筹协调、产业链党委推进实施、链上企业党组织整体联动”的工作格局。

　　“产业链党建的意义，是在市场配置之外，为链上企业建立起另一个桥梁纽带，促进产业链生产经营要素和资源更加有效整合、便利流通，实现市场联拓、物流共享、风险共御。尤其是让中小微企业从单打独斗走向抱团共赢。”吉安市电子信息产业联盟执行秘书长衣铭锐介绍，今年1月，吉安市电子信息产业联盟党总支举办集采会，总金额达1000万元，为企业节约成本近20万元；去年开展供需对接活动23场，推动合作金额约5.8亿元，促成全国性对接项目148个，节约成本1.2亿元。在南昌，半导体照明产业链党委连续3年举办资源对接活动，推动银企授信超30亿元；萍乡工业陶瓷产业链党委则通过组织产销对接会，推动本地配套率从65%提升至82%，帮助企业降本超千万元。

　　江西省委组织部主要负责人表示，产业链党建是新形势下党建工作的新延伸、新课题，对于推动产业链高质量发展具有重要意义。要以党建为纽带，链接各方资源力量，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。

　　“链”强队伍

　　创新是引领发展的第一动力。眼下，江西省第二届高层次人才创新创业大赛正在如火如荼地开展，电子信息、有色金属、装备制造、新能源、新材料、生物医药六大赛道，吸引各类人才创新项目纷至沓来。“这是展示学校科创实力、培育科创人才、推动科技成果转化的重要契机和优质平台。今年我们准备了一批科技含量高、创新性强、市场化潜力大的优质项目，希望能为全省产业高质量发展注入新动能。”江西水利电力大学党委书记罗仙平说。

　　去年举办的首届大赛，共吸引7543个有效项目参赛，在赣鄱大地掀起了一场覆盖全国、链接全球的引才热潮。在开展以赛引才的同时，江西还围绕12条制造业重点产业链，实施“一产一策”行动，先后出台电子信息、有色金属、航空三项省级产业人才政策，推动人才、资金、技术等要素向重点产业集聚。

　　江西通过产业链党建，搭建起协同创新的桥梁和聚才引智的平台，破解人才支撑不足问题。在产业链党委牵线搭桥下，链上企业与省内外高校开展深度合作，共育产业人才。江铜集团联合科研院所，以科技副总、兼职教授等方式互派挂职人员，建立专项人才合作培养机制，铜产业链上企业先后互派互培各类人才87人。景德镇高新区与南昌航空大学等共建航空制造产业学院，首批定向培养120名专业人才。工业陶瓷产业链党委联合萍乡学院、萍乡技师学院等本土院校开设“校企合作订单班”，培育“红链工匠”168名。钢铁产业链建立人才信息库，推动链上企业互通人才信息，共10693名人才纳库管理。鹰潭市铜基新材料产业链党委联合本地12所院校、208家重点企业和3家科研机构，组建市域产教联合体，推动建成产教融合实训基地50家，培训1.6万人次，形成“教育赋能产业、产业反哺教育”的良性循环。

　　截至目前，江西全省16条产业链上组建科技创新联合体12个，覆盖龙头企业322家、科研院所61家、高校41家，推动核心技术、关键设备共享共用。2025年，江西全社会研发投入强度突破2%，综合科技创新水平指数达69.63%，提升幅度居全国第一。

　　“链”优服务

　　在江西永修云山经济开发区星火工业园，江西胶尹特新材料科技有限公司年产1.8万吨有机硅新材料项目工地上，一派热火朝天的建设场景。“从完成备案到正式开工，只用了21天，这样的高效远超我们的预期。”该公司总经理沈凯感慨地说。

　　项目跑出“加速度”，得益于永修县有机硅产业链党委精准对接企业项目建设需求，整合25个部门53个事项推出的“有机硅一件事”和“四证联发”审批新模式。“企业平均可节省3个月左右的审批时间，极大提升了办事效率和服务体验。”永修县行政审批局驻园区帮扶小组负责人陈凯说。

　　“产业发展更多是拼生态、拼服务、拼环境。”江西省委组织部部务委员潘金城说，我们采取系列举措发挥产业链党建凝聚服务的作用，着力优化营商环境，助企纾困解难。

　　江西深化模范机关和“四强”党支部建设，持续开展办事流程大体验、项目建设大服务行动，全省396名处长、5625名科长、9509名股长深入窗口体验高频次业务办理，推动进一步减环节、减时限、减材料、减成本，改进办事流程，提高服务效率。建立党支部和党员诉求收集办理机制，完善链上企业点单、产业链党委派单、职能部门接单工作流程，深入开展“帮忙问需求、帮忙找组织、帮忙解难题”活动，推动需求有效对接、资源有效统筹、项目有效落地。

　　“郑指导员，我们正在攻关一项新技术，但是资金有困难，有没有办法帮帮我们？”江西昌柘伟业公司攻关遇资金困难，党建工作指导员郑金红接到电话后迅速报告，企业随即获得500万元银行授信和300万元园区帮扶资金。像郑金红这样懂经济、懂产业、懂党建的党建指导员，江西从省市县涉企部门选派了2803名。

　　“把单个企业想做却做不到，行业需要做却无人牵头做的事，交给产业链党委来做。”南康现代家具产业链党委紧盯家具“水性漆替代油性漆”这一关键技术变革，组织52家龙头企业党组织示范先行，打造67个“红色示范车间”，遴选216名党员干部担任“鲁班红管家”驻厂服务，解决“油改水”政策奖补兑现等400余个诉求，让企业感受到“党组织就在身边、服务就在眼前”。

　　江西以链式思维抓党建的实践证明，通过高质量党建引领，不仅筑牢了产业链发展的“根”与“魂”，更激活了产业发展的“源”与“流”，当党组织扎根产业链条，便能将政治优势转化为协同优势、发展优势。面向“十五五”，江西持续深化产业链党建创新，书写革命老区产业振兴的新篇章。