8月5日，睿远基金发表公司创始人、知名投资人陈光明为《长线制胜》一书所做的推荐序——《如何打造长期价值投资机构》。在序言中，陈光明分享了自己多年来对于资管行业职能、长期践行价值投资、持续为客户创造价值等问题的思考。

　　陈光明认为，一家资产管理机构应围绕价值投资来构建，无论是企业文化、人才培养、组织建设，还是投资管理、产品发行、客户服务，都应以价值投资理念为内核，以持有人长期利益最大化为目标。

　　如何让一个组织更好地长期践行价值投资？陈光明表示，从实践看，一是评估企业内在价值的专业能力，这是价值投资最核心的能力；二是坚持价值投资的理念，加上执行价值投资策略的勇气；三是认同价值投资理念的中长期资金；四是与价值投资匹配的公司文化与激励约束机制。

　　如何选择道路、聚集人才、创新机制，在陈光明看来是资管机构长期发展的关键。从发展规律来看，资管机构的成功主要源于四个方面：正确的道路、优秀的人才、合适的管理、恰当的激励。并且，资管机构必须将客户利益置于至高无上的地位，尤其是与客户利益发生冲突时，需要始终以客户长期利益最大化为先，有了这样的信仰，便会真正着眼客户长期利益，做好客户资产的长期保值和增值。

　　身处剧烈变革的时代，陈光明认为，资管行业唯有坚持价值观与初心，保持善良与利他，坚守专业与理性，对市场怀有敬畏之心，才能为客户带来收益、为社会创造价值。首先，放下自身欲望，放下对自身成就、对企业发展的执念，回归利他的初心；其次，在“因”上寻找方向，并为之奋力拼搏。“短期结果不尽如人意是常态，长期持续进化，慢即是快，相信‘因’上足够努力，一定会开出美丽的花朵。在保持善良的利他的同时，去做一些了不起的事情，应该可以成为大家的初心。”陈光明写道。