胖东来创始人于东来通过个人社交账号对外披露了企业未来三年的详细战略规划及长远发展蓝图。

　　根据规划，在未来三年，胖东来将把主要精力倾注于实体项目的建设与团队培养上。目前，许昌的“梦之城”项目及物流二期三期项目正处于建设阶段，同时许昌科技馆超市项目和郑州东站超市项目已进入装修施工环节。与此同时，胖东来团队培养考核体系和幸福生活方式系统丛书也处于建设阶段。在这一阶段，胖东来明确提出要实现员工状态的全面升级，要求在2029年10月前，每一位员工在工作时间内都要达到“喜欢、专业、严谨、创造”的职业标准，并展现出“精神自由喜悦、人格独立自信、工作严谨专业、生活轻松浪漫”的生活与工作状态。

　　为确保上述规划能够顺利落地，胖东来决定在未来三年进行战略收缩，明确表示在此期间暂不安排参与任何帮扶企业行为及行业会议，集中所有资源聚焦内部深耕。2030年之后，胖东来将根据企业实际情况，有序完成剩余几个规划中的超市项目，随后正式停止所有经营项目的发展。所有规划完成后，将专注像学校一样专注文化研究和企业经营管理研究和分享工作。