中证报中证网讯8月5日，赛分科技发布2026年半年度业绩预告，同时推出2026年限制性股票激励计划。业绩高增叠加长效激励机制落地，公司高成长逻辑进一步夯实。

　　业绩预告显示，2026年上半年公司预计实现营业收入2.56亿元至2.83亿元，同比增长40%至55%；归母净利润为9660万元至1.13亿元，同比增长80%至110%；扣非净利润为9320万元至1.09亿元，同比增长100%至135%。

　　据公司公告，2026年作为“十五五”开局之年，国家将生物医药确立为国家新兴支柱产业，叠加全球生物类似药研发及产业化进程提速，上游纯化填料市场需求持续扩容。在此背景下，公司坚持分析色谱与工业纯化双轮驱动战略，依托二十余年色谱分离材料技术积淀，持续构建覆盖抗体、胰岛素/多肽、GLP-1、重组蛋白、小核酸等多细分领域的工业纯化产品体系。

　　从项目储备看，目前公司工业纯化项目累计达1281个，其中临床三期及商业化阶段项目125个。报告期内，公司新切入17个临床后期及商业化阶段项目，存量项目复购稳定，研发项目稳步向临床后期迁移，带动工业纯化板块收入同比增速突破60%，成为拉动整体业绩增长的核心动力。

　　同日，公司披露2026年限制性股票激励计划草案。该计划采用第二类限制性股票，拟授予118.09万股，占公司总股本的0.28%。首次授予95.47万股，覆盖22名高管及核心技术与业务骨干；预留22.62万股，占比19.16%，用于持续吸引高端人才。

　　激励计划考核年度为2026至2028年，各归属期分别以2025年财务数据为基数，对应考核目标为：营业收入增长率分别不低于40%、80%、120%；归母净利润增长率分别不低于50%、100%、150%。公司表示，此举旨在充分激发核心团队活力，为公司未来三年经营目标的实现提供长效保障。

　　公司表示，未来将持续深化全球化布局，加快海内外市场开拓，坚持技术创新，推进中美双生产基地建设，构建“产品+技术+服务”一体化营销体系，致力于成为具有全球影响力的色谱层析领域专家。