蓝鲸新闻8月6日讯 近日，瑞丰银行副行长梯队迎来集中补位。该行公告称，国家金融监督管理总局绍兴监管分局核准了黄斐、盛丽丹的该行副行长任职资格。而另一位副行长罗妙娟的任职资格在稍早时候已获核准。

　　至此，该行在经历上半年核心高管接连离场后，正式完成“一正四副”新管理架构的搭建。

　　高管巨震后形成“一正四副”格局

　　从履历来看，三位新任副行长分工明确、背景互补。年龄上三位新任副行长中两位为80后。本次获批任职资格的两名副行长中，黄斐曾在萧山农商行工作多年，有着丰富的人力资源管理经验。盛丽丹则在瑞丰银行内部工作多年，曾任该行零售金融部总经理、公司金融部总经理。

　　而罗妙娟则为70后，出生于1976年9月，长期深耕财务审计与风控合规，此前在上虞农商银行历任副行长、纪委书记、监事长等职。在瑞丰银行她曾担任纪委书记、监事长等职务，现任该行党委委员。

　　至此，瑞丰银行形成了“一正四副”格局，包括行长陈钢梁，副行长宁怡然、黄斐、盛丽丹、罗妙娟，构成了瑞丰银行新一届领导班子，其中，宁怡然、罗妙丹、盛丽丹三位女性占据副行长席位中的三席。对于高管变动的影响以及未来的工作安排，记者致电瑞丰银行未有回复。

　　值得注意的是，此次三位副行长任职资格获批要源于该行上半年的一场高管变动。

　　4月，瑞丰银行执行董事、副行长秦晓君因工作调动原因辞任，辞职后不再担任该行任何职务。

　　5月，另一执行董事、副行长严国利因工作职务调整原因辞任，但转任该行党委委员、纪委书记。

　　两位核心高管先后离岗后，瑞丰银行高管层仅剩董事长吴智晖、行长兼首席合规官陈钢梁、副行长宁怡然及董事会秘书章国江四人，其中副行长仅剩宁怡然一人。

　　直到5月20日，瑞丰银行紧急召开第五届董事会第九次会议，一次性通过聘任罗妙娟、黄斐、盛丽丹三位副行长的议案，同时聘任罗妙娟为财务负责人，行长陈钢梁不再兼任财务负责人；罗妙娟与宁怡然同时被提名为执行董事候选人。

　　上任同时宣布自掏百万增持自家股票，二级市场表现持续低迷

　　人事补位刚落定，稳定市场信心之举便迅速跟进。

　　在任职资格获批公告披露的同一晚，新任副行长黄斐和盛丽丹即刻抛出了增持计划要增持自家股票。

　　公告指出，基于对该行内在价值的认可、未来战略规划及发展前景的信心，相信该行股票的长期投资价值，副行长黄斐和盛丽丹计划通过上海证券交易所交易系统以集中竞价方式增持合计不低于16万股该行A股股份。本次增持计划不设价格区间。

　　截止8月5日收盘，瑞丰银行股价报收5.02元/股，以此计算，若按计划完成最低增持量，两位副行长合计要自掏腰包近百万元。

　　这已是该行年内第二轮高管增持行动。4月29日，包括董事长吴智晖、行长陈钢梁、时任副行长严国利、时任纪委书记罗妙娟、副行长宁怡然、董事会秘书章国江、职工董事章红凤等在内的董监高及总行部门、支行主要负责人，计划在三个月内增持合计不低于247万股。6月22日增持计划届满，实际增持250.039万股，累计增持金额1205.91万元，超额完成目标。

　　高管频频出手“自购”的背后，折射出瑞丰银行在二级市场上的长期承压态势。自上市后股价触及11元高点以来，该行股价便一路震荡下行，近年来始终在4元至6元的低位区间徘徊，投资者信心亟待修复。

　　业绩层面亦难言乐观。最新的一季度显示，瑞丰银行实现营业收入10.68亿元，同比下降3.68%；实现归母净利润4.22亿元，同比微降0.50%。其中，营收已经连续出现三个季度负增长。

　　人事架构归位只是第一步，真正检验这场高管变阵成效的是业绩能否止跌企稳。