证券日报网讯 8月6日，舜禹股份在互动平台回答投资者提问时表示，营收阶段性下滑主要受宏观环境等因素叠加影响，但公司并未因此收缩创新投入，反而逆势加大了研发力度，一边积极引进高端研发人才，一边创新核心技术和产品，夯实企业核心竞争力，为长远发展积蓄势能。员工总数微降主要是精简辅助岗位、优化人员结构所致，属于正常的人员优化流动调整。由于营收小幅收窄，人均营收暂时摊薄。这恰恰说明公司正处于以质换量的发展阶段。未来不仅无缩减计划，还将持续引进高端研发、营销人才，不断增加组织活力。公司继续通过鼓励创新、绩效激励、共创共享，深化“事业留人、待遇留人、文化留人”的措施落地，确保核心团队健康稳定。