根据双激励计划披露，老百姓大药房设定严格的公司业绩和个人绩效考核两重指标作为解锁条件，其中公司业绩指标聚焦净利润的实质性增长：以2025年净利润为基数，2027年、2028年的净利润增长率分别不低于75%、100%，即应达成2027年净利润9.46亿元、2028年净利润10.81亿元目标，彰显公司持续改善经营的坚定决心和信心。
老百姓大药房董事长、总裁谢子龙表示，希望通过“提质增效重回报”的刚性约束，让管理团队与广大股东真正结成利益共同体，共谋长期发展、共享成长红利。
自去年以来，老百姓大药房启动实施“以顾客为中心”的全价值链改革，聚焦经营提质，业绩稳步回暖，2026年一季度营收、净利双增，韧性经营持续显现。
稳固的经营态势离不开核心人才支撑，老百姓大药房本次落地新一期“限制性股票+员工持股计划”双激励方案，激励对象精准覆盖公司中高管及核心团队，重点向信息及数字AI业务领域的核心人才倾斜，匹配公司数智AI转型的战略布局。激励方案均设定两期解锁，最长解锁期31个月，且额外追加解锁后6个月限售期，通过高激励、强约束深度绑定个人利益与公司中长期发展，驱动团队持续奋斗创造长期价值。
与此同时，老百姓大药房推出股份回购计划。公告显示，公司结合自身经营与财务状况，拟使用自有资金或自筹资金以集中竞价方式实施股份回购，回购资金总额区间4000万元至8000万元（含），回购价格不超过18.08元/股（含）。按回购价格上限测算，预计本次回购股份数量为221.23万股至442.47万股。回购股份亦将用于员工持股计划及股权激励，进一步夯实公司人才激励体系。
行业研究员认为，当前医药零售行业结构性调整明显，中小药房出清加速叠加政策驱动，市场份额持续向合规、供应链及数智化优势强的龙头连锁集中。老百姓大药房具有全国15000家门店网络布局优势，公司持续强化门店专业服务与数智AI应用，内生盈利修复态势明确，股权激励指引积极、目标刚性，长期成长逻辑持续夯实。
