企业家与顶尖专家携手创新，理工科院校入驻产业园区授课实践，高校科研人员带着论文“拎包”创业“一站直达”……今年初，江苏省南京市出台“人才政策2.0”，通过人才资源一体建设开发，一体推进教育科技人才发展。

　　2024年，在南京市委人才办牵头下，南京大学、南京信息工程大学、相关科技企业联合南京江北新区和相关院士团队共同组建了“人才攻关联合体”。由平台型企业南智光电牵头攻关任务、汇总产业需求，江北新区提供项目孵化场地，高校青年科研团队承担“光子智能引擎2.0”“光学仿真设计”等阶段性课题任务，每季度通过校地联席会议跟踪对接。

　　“在技术密集型产业，单打独斗难以攻克行业共性难题。”江北新区党群工作部副部长陈莹介绍，科学家围绕前沿方向勾勒技术蓝图；企业家则从产业需求出发，用工程思维组织技术验证、工艺迭代，并和产业园区共同推动场景落地。

　　经过两年协同攻关，“薄膜铌酸锂+X”光子芯片中试线投产，关键技术与工艺达到国际领先水平。

　　由“企业+顶尖专家”联合推动创新，南京市已组建26家“人才攻关联合体”，在光子芯片、先进复合材料、新一代信息通信等领域形成一批重要成果。

　　破壁突围还需更多常态化机制支撑。在校地联席会议机制带动下，南京连接在宁51家高校、14家重点科研单位，解决各类诉求建议120余项。“十四五”时期，南京遴选215名园区科技人才专员，派驻75家高校院所，“点对点”牵引科研成果落地超800项；36支成果转化小分队累计收集可转化成果超500项，挖掘企业技术需求191个；高校院所选派掌握创新资源及具有转化能力的专业人才，前往产业一线担任科技镇长团成员，累计接收16批1171人，签订产学研项目近4900个，人才创造力源源不断转化为现实生产力。

　　如何让青年人才与新产业双向奔赴？

　　2025年以来，南京市栖霞区与南京经济技术开发区、仙林大学城，在人才培养、产学研合作等方面持续深化合作。

　　“企业‘放榜’提出研究需求，教师来‘揭榜’，形成‘订单’才能带研究生。”南京邮电大学卓越工程师学院院长蒋国平介绍，2025年，该学院整体入驻红枫科技园，研究生实验室紧邻“产业教授”的办公室，让青年未出校门就已融入科创圈。

　　在南京，高校院所、龙头企业、产业园区正“组团”深度融合。南京依托在宁10家国家和省级卓越工程师学院，组建5家卓越工程师技术中心，在7所高校设立产业人才奖学金、校企共建人才“订单班”，全力打通产学研用人才贯通培养链条。

　　创新的火花，还需要适宜的生态。在南京江宁紫金山科技城周边，一片高密度的创新社区正在形成。

　　半年前，东南大学研究员汪浩洋带着人形机器人手部三维力传感器的关键技术，以“工作在高校，创业在地方”的灵活身份，走进了学校隔壁的国际人才创新港。工商注册、金融对接、概念验证、中试孵化，以及人才公寓和员工社团配套……都在“港”内“一气呵成”。江宁区委人才办主动对接了下游企业，合作研发水到渠成。

　　不远处，紫金山实验室等多个科研机构扎堆，全国高校信息通信区域技术转移转化中心（江苏）与32所顶尖高校共建合作，为共性研究提供平台支撑。

　　“良好的创新生态是人才成长的沃土。”南京市委人才办相关负责人表示，南京将坚持以科技创新与人才成长规律为遵循，集聚优质资源陪伴人才全周期成长，为地区高质量发展持续注入动能。