【导读】天孚通信再次实施五折股权激励

　　中国基金报记者莫琳

　　时隔三年，光模块“三剑客”之一天孚通信再次推出股权激励计划。

　　8月12日晚间，天孚通信发布2026年限制性股票激励计划。这是继2023年之后，公司第二次发布股权激励计划。2025年以来，天孚通信股价最高涨幅超过1197%。

　　公告显示，本激励计划拟授予激励对象的限制性股票总量为228.87万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.2098%。

　　本激励计划限制性股票的授予价格为120元/股，激励对象共计745人，包括公告计划时在公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员。

　　截至8月12日收盘，天孚通信报240.05元/股。这意味着，按照目前的股价计算，被授予股权激励的对象已经实现了100%的浮盈，745人合计浮盈2.75亿元。

锁定未来三年业绩增幅

　　公告显示，上述激励计划授予的限制性股票在2027—2029年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。

　　业绩考核目标为2027—2029年净利润较2025年增长率分别不低于120%、320%、560%。

　　值得注意的是，若公司未满足上述业绩考核目标，则所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并作废失效。

　　此前天孚通信的业绩预告显示，2026年1月1日—6月30日，净利润为11.24亿元—13.04亿元，同比增长25.00%—45.00%；扣除非经常性损益后的净利润为10.89亿元—12.84亿元，同比增长25.56%—48.02%。

　　本报告期预计净利润较上年同期上升，主要得益于全球人工智能行业加速发展与全球数据中心建设，拉动高速光器件产品需求的持续稳定增长。

　　2025年年报显示，天孚通信营业总收入为51.63亿元，同比增长58.79%，归母净利润为20.17亿元，同比增长50.15%。

　　根据长城证券最新研报，预计公司2026—2028年归母净利润分别为32.75亿元、42.38亿元、59.20亿元，明显低于公司此次对激励计划的业绩最低目标。由此可见，公司对自身的业绩发展充满信心。

三年前股权激励计划

最高浮盈超1000万元

　　2023年12月22日，天孚通信发布股权激励计划，总计授予限制性股票数量300万股。

　　其中，首次授予限制性股票252.30万股，以每股39.66元的价格向符合条件的399名激励对象授予；预留授予限制性股票47.70万股。

　　首次授予限制性股票的业绩考核目标以2022年营收为基数，2024年至2026年营收增长率不低于120%、175%、238%；以2022年净利润为基数，2024年至2026年，净利润增长率分别不低于100%、130%、165%。

　　预留授予限制性股票的业绩考核目标以2022年营业收入为基数，2025年至2026年，营收增长率分别不低于175%、238%；以2022年净利润为基数，2025年至2026年，净利润增长率分别不低于130%、165%。

　　数据显示，公司2024年营业收入较2022年增长171.79%，超过120%的考核目标，净利润增长率也超过100%的考核目标。

　　随后，2025年5月，公司发布公告称，首次授予第一个归属期可归属364名激励对象，归属股票数量约132.49万股，授予价格为27.11元/股。其中，总经理欧洋获得最多限制性股权，超5万股。

　　这意味着，若上述激励对象持股到现在，理论账面浮盈接近8倍，欧洋的账面浮盈超过1000万元。