人工智能（AI）等前沿技术加速渗透，正深刻重塑影视制作、光通信、商业航天等领域的产业生态，随之而来的是人才需求结构的系统性调整。证券时报记者探访发现，一场围绕高技能、复合型人才的争夺战已全面打响。
AI短剧、AI漫剧等AI影视内容产业近两年蓬勃发展，相应的人才需求一同井喷。证券时报记者在多个招聘平台检索发现，目前行业对AI视频生成、AI漫剧制作、AI导演、AI分镜导演等方向的人才需求大幅上升。释放人才需求的既包括新兴的短剧企业，也有不少传统影视公司。
据脉脉平台数据，近期该平台AI视频生成的新发布岗位平均月薪约3万元，AI导演的新发布岗位平均月薪为2.25万元。目前，AI影视产业仍处于高速发展期，近几个月月均新上线的AI漫剧数量高达数万部。AI影视人才需求旺盛的局面有望持续。有头部短剧企业向证券时报记者表示，未来公司将持续扩招AI影视人才，以匹配AI内容创制的工业化产能需要。
与AI影视领域高度垂直的岗位创新不同，光通信行业的人才需求更侧重于“光电+AI”跨学科能力的复合型人才。受AI算力需求持续拉动，光通信产业链上市公司今年上半年业绩普遍预喜，研发投入强度、研发团队规模随着企业业绩同步增长。如中际旭创2025年研发人员从1453人增至2169人，增幅达49.28%；全年研发投入16.76亿元，同比增长25.77%。
以光模块行业为例，该行业正处于从800G向1.6T、3.2T速率升级的技术窗口期，CPO、NPO及硅光集成等方案同步推进，多路径竞争格局对研发人员能力结构提出了全新要求。武汉某光模块企业招聘负责人向记者表示，行业内高速模块厂商普遍缺少光电跨学科背景、熟练掌握封装耦合与高速信号测试的复合型工程技术人才。
商业航天领域的人才竞争则更聚焦于具有系统级实战经验的领军人才。今年以来，东方空间、星际荣耀、深蓝航天、中科宇航等民营商业航天企业均开启大规模扩招，具备可重复使用液体火箭全流程研发经验的技术人才，更是成为企业争抢的“香饽饽”。
“现在商业航天领域确实存在人才抢夺战，想招到合适的人很难，所以公司愿意给应届生更多机会。”某知名航天企业人士向记者表示。本轮商业航天招聘热潮，是行业资本加码、型号密集落地的必然结果。“对于商业火箭公司来说，新型号研制的进度主要有两个影响因子：一个是人才，一个是资金，这两个齐了，速度就更快。”前述人士表示。
在多位业内人士看来，AI影视、光通信与商业航天三大领域尽管发展阶段与技术路径各异，但其人才竞争的核心逻辑已趋于一致。在技术迭代加速的产业窗口期，兼具专业深度、实战经验与协同能力的高素质人才正成为竞争的关键要素之一。
