7月16日，国新办举行国务院政策例行吹风会，介绍《促进残疾人就业三年行动方案（2025-2027年）》有关情况。

　　今年6月25日，国务院办公厅印发《促进残疾人就业三年行动方案（2025-2027年）》（即第二期三年行动）。其中明确提出实施十大行动，包括实施机关、事业单位带头安排残疾人就业行动，实施企业助力残疾人就业行动，以及实施残疾人职业能力提升行动等。

　　发布会上，21世纪经济报道记者提问：我们注意到，第一期三年行动中推出了很多提升残疾人技能的举措，另外“十四五”期间关于残疾人职业技能提升也有扶持措施，实施效果如何？第二期三年行动在残疾人技能培训方面有什么亮点做法？

　　中国残联教育就业部主任任占斌回应21世纪经济报道记者提问时表示，职业技能水平与残疾人就业增收息息相关，《“十四五”残疾人职业技能提升计划》和第一期三年行动在这方面取得了显著成效，2022-2024年共实名培训城乡残疾人142.7万人次，残疾人劳动技能进一步提升。

　　首先是完善培训制度。中国残联加强了残疾人职业技能培训服务与管理，对培训组织实施流程、培训资金管理、培训档案管理进行了规范，并在2023年启用了全国残疾人职业培训管理服务系统，对培训需求登记、在线招生、项目管理、项目评价的全流程实施信息化管理。这些措施，确保培训经费的每一分钱都花在残疾人身上。

　　其次是丰富培训供给。每个残疾人朋友的身体状况都不相同，能够从事、愿意从事的岗位也不相同。为此，中国残联以残疾人的实际需求和市场需求为导向，为残疾人提供种类丰富、数量众多的培训项目，既涵盖新业态培训项目，如AI应用、直播电商、无人机操控，也包括传统的农村实用技术、手工制作、盲人按摩、餐饮服务、加工制造等行业。这些培训项目的开展形式因地制宜，有的在残疾人培训基地，有的在田间地头，有的在互联网上，甚至还有的送教上门到残疾人家庭。

　　再就是打造示范品牌。近年来，中国残联致力于打造适合残疾人、具备市场竞争力的培训就业示范品牌。如“十四五”期间，中国残疾人联合会会同全国妇联等五部门发起了“美丽工坊”残疾妇女就业增收项目，通过促进技能提升、拓展就业岗位和展销渠道，帮助残疾妇女通过指尖技艺实现就业增收。“十四五”期间，培训残疾女性手工制作超过4万人，“美丽工坊”机构内安置就业超过5000人，带动居家就业超过15000人，并成功在联合国、巴黎残奥会、北京故宫、深圳文博会、北京服贸会等国内外重大活动中展示，实现社会效益与经济效益双丰收。

　　第二期三年行动将继续坚持开展实施残疾人职业能力提升行动，其亮点突出表现在“三个更加”。

　　更加注重促进残疾人职业教育的发展。规定了加强残疾人职业教育，推动特殊教育学校增设职教部（班），支持普通中等职业学校增设特教部（班）。

　　更加注重残疾人高技能人才培训和高质量培训。规定了加大对非遗传承技能残疾人的培训力度，加强残疾人高技能领军人才培养，支持符合条件的残疾人申报技能大师工作室建设项目；深入推进科技助残行动，强化成果转化应用。

　　更加注重以赛促训，以竞赛制度和激励措施促进、带动残疾人技能培训。规定了定期举办残疾人职业技能竞赛和职业技能展示交流活动，制定完善竞赛技术规程和激励措施。