【深圳商报讯】（记者苑伟斌）7月24日，TCL华星2025届雏鹰训练营启程典礼在深圳举行，这标志着TCL2025年校园招聘工作圆满完成。本年度校园招聘中，TCL通过TCL科技和TCL实业两个产业集团，招聘应届毕业生总人数超过2500人，同比增加26.8%。

　　TCL将校招视为企业未来竞争力的核心投资，目前已连续28年进行校园招聘，为企业发展储备人才，2022-2025年累计提供超1.2万个应届生岗位。

　　在TCL，新入职应届毕业生被称为“雏鹰”。2025届雏鹰呈现出显著的高端人才特征：硕博占比达45.17%，同比增加53.8%；全球双一流院校毕业生占比59.52%，同比增加56%，其中2.25%来自C9院校。

　　近年来TCL核心业务稳健发展，实现整体营收持续增长与主要产品全球领先，业务规模的扩张推动人才需求持续增加。过去5年，TCL整体营收从1528亿元增长到3126亿元，年均增长率达15.3%，海外营收年均增长率超19%。

　　据介绍，2025届雏鹰就业岗位集中在两个方向：技术研发与全球化。为此，TCL引进70名博士和近200名海外顶尖院校毕业生，持续充实科研人才与全球化运营队伍。具体来看，在技术研发方向，2025届雏鹰专业集中分布在材料学、电子信息工程、光电科学、机械设计制造及其自动化等技术领域，智能制造类、技术研发类岗位占比68.8%，以支撑半导体显示、新能源光伏及智能制造业务的发展。

　　全球化方向主要为海外营销、供应链本地化、国际法务、财务等岗位。TCL亟需大量全球化人才，以支撑全球化发展需要。在2025年的雏鹰中，海外院校招聘雏鹰已同比增加24.6%。

　　TCL重视人才培养，历经多年打造了闻名行业的鹰系人才培养体系，以“雏鹰”为起点，构建起从“雏鹰”“飞鹰”“精鹰”到“雄鹰”的领导力发展及新人与高潜力人才培养体系，为“雏鹰”量身打造了系统性培养项目“雏鹰计划”。TCL华星广州t9产线、TCL中环银川50GW光伏单晶智慧工厂等项目，均依赖校招储备的“雏鹰”参与关键技术攻关。