中证报中证网讯（记者昝秀丽）最高法8月1日发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，将自9月1日起施行。

　　解释规定，在劳动者未知悉、未接触用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的情况下，即使用人单位与劳动者约定了竞业限制条款，该竞业限制条款也不生效，对劳动者没有拘束力。在劳动者属于竞业限制人员范围的情况下，竞业限制条款约定的竞业限制范围、地域、期限等内容应与劳动者知悉、接触的商业秘密和与知识产权相关的保密事项相适应，超过部分无效。