人民网北京8月10日电 （记者任妍栗翘楚）2025世界机器人大会现场，展台前涌动的人潮、体验区排起的长队，彰显出机器人产业的旺盛生命力。热度背后，一个更深刻的逻辑愈发清晰：人才成为支撑这股热潮持续涌动，进而推动产业从“热闹”走向“深耕”的“源头活水”。

　　大会期间，来自产业链企业的声音，勾勒出当前机器人产业人才的特征，既反映出产业快速扩张时期的人才需求变化，也蕴藏着“活水”能否持续奔涌的关键密码。具体来看，从人才供需数量上，全链条人才需求依然旺盛；从来源结构上，呈现出跨领域的多元化特征。

　　睿尔曼公司合伙人李森表示，目前行业内的人才主要来自三个渠道：一是高校应届毕业生；二是从汽车、3C、自动驾驶等领域转型而来的从业者；三是传统工业自动化领域的从业者。

　　多位受访者表示，机器人产业仍存在人才供给与产业需求之间的错配。一方面，高端领域人才供给不足，尤其是人工智能、数据闭环等核心技术领域亟需补强；另一方面，跨领域人才适配成本较高，传统工业自动化人才需适应机器人产业的智能化技术要求，跨行业转型者需补足机器人领域专业知识，人才从适配到胜任的打磨周期较长，加剧了企业的用人压力。

　　业内人士表示，针对机器人产业人才供需不匹配这一矛盾，未来可从多方发力：政府聚焦机器人人才培养，推动产教融合与人才扶持的相关政策落地；高校优化课程体系，设置交叉学科；同时，深化校企协同、加强社会实践，培养具有原创理念的复合型人才。

　　机器人产业人才培养方向，在行业实践中正得到印证。杭州智元研究院事业部相关负责人徐梓馨表示：“现在高校开设的前沿交叉学科是很好的探索，关键是要在夯实学科基础的同时，着力培养学生解决实际问题的思维，这是产业对学校人才培养的期待。”

　　2024年，中国工业机器人市场销量达30.2万套，连续12年保持全球最大工业机器人市场。2024年，中国机器人专利申请量占全球机器人专利申请总量的三分之二。

　　产业优势形成的背后，离不开人才储备。业内专家指出，当前，整体产业发展仍处于技术研发与场景验证的关键期，因此，对技术研发、系统调试及解决方案优化等环节的人才需求更为迫切。这股由人才汇聚而成的“活水”，不仅是机器人产业从“热闹”走向“深耕”的核心动能，更是驱动智能制造产业升级的关键资源。