中新网北京8月22日电 (刘梦青)前不久，吉林省教育厅组织“百校对百县”线上招聘会，为未就业毕业生提供离校不断线的就业服务。延边大学2025届毕业生朴津成离校前因考研、考公等原因未找到心仪工作，他在这场招聘会上与汪清县的吉林维特生物工程有限公司成功签约。

　　“这次线上招聘会，500余家企业参与、提供岗位4000余个，学生可以直接与用人单位连线沟通。”吉林省教育厅高校学生处副处长陈雷说。

　　这场招聘会，是吉林实施“三管三促进”政策的缩影。所谓“三管三促进”，是管行业必须促进就业、管属地必须促进就业、管生产经营必须促进就业。“‘政校企’联动是基本思路和遵循。”陈雷说，这一政策明确了部门、地市和用人单位促就业工作责任。

　　比如，吉林电子信息职业技术学院搭建优质企业资源库，建设校企合作订单班，学生自主选择企业进行实践学习，毕业时直接落实就业。“产教融合促进人才供需的精准对接。”该学院招生就业办公室主任田春德介绍说。

　　今年6月，吉林省启动“百校对百县”促就业专项行动。此后，吉林电子信息职业技术学院与桦甸市政府积极开展合作，根据学校专业特色和当地黄金产业发展，设立桦甸市黄金产业学院、桦甸市电子商务数字工厂与桦甸市机械技术产业学院，纵深推进人才培养与就业合作。

　　据悉，“百校对百县”实施以来，吉林校县(市)签订人才供需协议41个，建立实习就业基地96个，有569名毕业生与县(市)用人单位签约。此外，吉林省还开展“市(州)进校园”“县长访高校”等活动，各市(州)党政领导携1814家企业进高校，为毕业生送政策、送岗位、送服务。

　　陈雷表示，对于离校未就业的2025届毕业生，将持续开展“一对一”跟踪就业指导服务。在即将启动的2026届毕业生秋季招聘中，吉林省将进一步加强校企对接合作，推进产教深度融合，缓解就业供需结构矛盾，促进高校毕业生高质量充分就业。(完)