人民网深圳8月27日电 近年来，伴随新一轮科技革命和数字化转型的深入推进，数字人才已成为各行各业竞相争夺的稀缺资源。

　　8月26日，国务院参事室特约研究员、人社部原党组副书记、副部长杨志明在“2025人民数据大会”（深圳站）“数据赋能新质生产力与创新发展”平行论坛致辞时表示，数字经济成为科技革命和产业变革的先导力量，深刻改变着人力资源的发展方式，数据人才正朝着开发新职业、学习新技术、适应新生态的潮流兴起。

　　2024年4月，人力资源社会保障部等九部门发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》，明确用3年左右时间，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应，更好支撑数字经济高质量发展。

　　“激发数据赋能人力资源创新活力，要‘以产聚才、以才兴产’，让创新型人才活力在数据赋能人力资源中充分涌流，实现产业升级与人才集聚的深度融合，实现人才与产业同向发力、同频共振。”杨志明表示，现代产业新发展，要注重技术创新，更要注重对高技术高技能人才的人力资本投入。要在激发数字经济活力机制、数智赋能的技术、产业融通和智慧场景、数字经济人才、数据要素聚集环境等方面加快创新。

　　杨志明表示，我国将进入高水平工程技术人员引领的人才时代，将从人口红利向技能红利转变，从人力资源向人力资本跃升。与此同时，人力资源已实现线上线下人智融合，新数据、新制造与新营销正在形成新的产业链条。我国超大规模市场持续与人才富集优势合力催生丰富应用场景，，要让数据流、人才流、物质流、资金流、技术流不断流入到数字经济的“洼地”，持续释放潜能。