近年来，应届本科毕业生就业城市分布上有哪些变化？

　　麦可思研究院27日发布的报告显示，近五年，应届本科毕业生在一线城市、新一线城市就业的比例均有小幅下降，2024届分别为15%、25%，近两届基本持平；在二线、三线及以下城市就业的比例分别从2020届的19%、37%，升至2024届的21%、39%。

　　毕业生到二、三线及以下城市就业的比例提升，有多个因素。一方面，随着产业梯度转移，和特色产业集群的不断培育与发展，此类城市为本科毕业生提供了更多的就业机会。同时。其次随着城市化的不断推进，这些城市的基础设施和公共服务日益完善。第三，大城市的生活成本高，相对来说，低线城市的生活成本较低。尤其是很多人回到家乡及附近所在的城市就业，距离父母的距离也近，总体生活压力较小。

　　此外，这种变化本身也与高校扩招、毕业生逐年增多有关。毕业生增加较多，但一线城市及新一线城市的新增需求不会大幅增长，就业竞争激烈,很多毕业生就选择到二线、三线及以下城市就业。

　　整体来看，当前，不同线级城市各有优势的竞争格局已经形成。其中，一线城市凭借其领先的经济体量、完善的产业生态、丰富的就业选择和优厚的薪酬回报，依然保持着对毕业生的强劲吸引力。

　　其中，衡量一座城市对人才的吸引力，对外地人才尤其是外省籍人才的吸引力是一个重要指标。报告显示，从各城市本地就业本科生中外省籍毕业生占比看，北京、上海仍是吸引力最高的城市，2022-2024届合并计算，占比分别为82%、75%。

　　一线城市保持对毕业生的吸引力还体现在薪资方面——依托其经济能级优势与产业集聚效应，为毕业生提供了较高的薪资基准线，带动其月收入持续增长。麦可思数据显示，2024届本科毕业生在一线城市的月收入达到7885元（全国本科平均：6199元）。

　　部分新一线城市则凭借后发优势，展现出强劲的上升动能。2024届本科毕业生在新一线城市的月收入为6543元，相比2020届（5609元）增长了17%，增速高于一线城市。

　　值得注意的是，东部沿海发达地区之外，在中西部地区的中心城市，随着新兴产业、高端制造业等快速发展，不仅吸引了越来越多当地高校毕业生留下来，也吸引了大量的人才、人口流入。

　　以合肥为例，2024年，合肥市新招引高校毕业生超35万人。今年一季度，新招引毕业生近6万人。

　　安徽省社科院研究员林斐对第一财经分析，产业的发展是集聚人口的支撑，产业的布局变化会带动经济和人口密度的变化。这些年合肥的整体发展思路比较清晰，准确把握了产业发展规律，一方面做好原有产业的集聚提升，另一方面大力发展新兴产业，包括新能源汽车、光伏、集成电路等。而新兴产业的发展空间比较大，对年轻人有比较大的吸引力。

　　西安新质生产力稳步发展。去年西安规模以上工业中，新能源汽车产量112.43 万辆，增长14.3%。充电桩产量 62.83 万个，增长26.3%。太阳能电池8180.11万千瓦，增长 61.4%。3D 打印设备545 台，增长41.9%。集成电路圆片 885.40 万片，增长 36.7%。

　　在武汉，2024年末全市高新技术企业超1.65万家。全年高新技术产业增加值6414.42亿元，占GDP比重为30.4%。