8月27日，中国共产党江汉区第十三届委员会第十三次全体会议举行。全会强调，要扛牢使命责任，奋力在支点建设中当标杆、走在前。会议审议通过了《中共江汉区委关于进一步激励干部担当作为奋勇争先推动江汉在支点建设中当标杆走在前的实施意见》。这一重要文件的制定，充分彰显了江汉区锻造过硬队伍、引领高质量发展的坚定决心，为激发全区干部干事创业热情、奋力实现当标杆走在前的目标任务提供了坚实的制度保障和行动指南。

　　执稳“信仰之笔”，把准“答题”的正确方向。事业成败，关键在人，关键在干部队伍的精神状态与实干作风。推动江汉在支点建设中当标杆走在前，是一项具有挑战性的系统工程，迫切需要一支想干事、能干事、干成事的干部队伍冲锋在前。江汉区持续深化家门口党建“扎根工程”，暴雨后，面对居民求助，唐家墩街道党员干部短短2小时内就解决居民家中积水渗漏的问题，展现了江汉区党建引领的“速度与温度”。正是因为江汉区的党员干部始终坚持党建引领，将强有力的政治建设贯穿于干部队伍建设全过程，做到领会不偏差、执行不打折、落实不走样，以高度的政治自觉确保执行力的刚性，才能凝聚起无坚不摧的磅礴力量，沿着正确航道破浪前行。

　　蘸满“初心之墨”，书写“解题”的满意答卷。一切工作的出发点和落脚点，最终要回归到人民。干部是否真正担当作为，奋勇争先的成效如何，最终要靠人民群众是否满意来检验。实施意见所激励的“担当”，是为人民服务的担当；所倡导的“争先”，是增进民生福祉的争先。江汉区汉兴街道通过“请党员回家”“邀老群干出马”等活动，社区组建起699人的“一呼百应”志愿服务队，打造“行走的民生110”。党员干部带头服务社区治理，以党建引领绘就新老街坊和谐共生新图景。江汉区始终将群众满意作为第一标准，主动深入基层、贴近群众，用心、用情、用力解决好人民群众急难愁盼的问题。以实实在在的业绩赢得群众的信任和支持，这正是干部担当作为的价值原点和不竭动力。

　　掭好“创新之笔”，破解“难题”的关键堵点。攻坚克难，不仅需要政治过硬，更需要干部们本领高强，勇于自我突破。支点建设面临的是新形势、新任务，拘泥于老思路、老办法必然难以应对。这要求我们干部必须坚持自我改革，永葆创新锐气。实施意见的出台，就在于破除制约干部队伍活力的体制机制障碍，营造鼓励探索、宽容失误的良好环境。大力倡导“惟创新者进，惟创新者强，惟改革创新者胜”的理念，激励干部跳出舒适区，敢于向陈旧观念开刀，勇于向复杂矛盾亮剑，善于运用新思维、新方法破解发展难题。今年以来，满春街道深入贯彻落实“干部素质提升年”工作部署，确保干部们学习教育不断档、不降温、不松劲。以学促创，带动干部们拓思维、提素质，为那些敢于负责、敢于创新的干部撑腰鼓劲，让他们放下包袱、轻装上阵，激励干部履职尽责、担当作为。江汉区掭好了这支“创新之笔”，让其墨饱锋锐，在“支点建设”的宏伟考卷上奋笔疾书，终将攻克难关，交出破解发展难题的更精彩解法。

　　《实施意见》的审议通过，是江汉区在关键时期提振干部精气神、凝聚奋斗合力的关键举措。展望未来，我们将持续锤炼干部队伍的政治品格、创新能力和为民情怀，营造出干事创业、奋勇争先的浓厚氛围，为推动江汉在支点建设中当标杆走在前提供最坚强的组织保证和人才支撑，开创区域经济社会发展的新局面。

　　稿源：荆楚网（湖北日报网）

　　作者：林秋晓（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、区委组织部）

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