近日，信达澳亚基金管理有限公司（下称“信达澳亚基金”）发布高级管理人员变更公告，公司总经理朱永强因到龄退休正式离任，离任日期为2025年9月5日。公告同时宣布，由公司副总经理方敬代行总经理职务，履行相关职责。
作为国内首家国有资产管理公司控股的基金公司，信达澳亚基金此次人事变动正值其管理规模突破千亿后的关键时期，而近一年来公司高管频繁调整的现象也引发行业对其治理稳定性的关注。
朱永强掌舵五年：从百亿到千亿的跨越发展
公开资料显示，朱永强出生于1965年9月，拥有32年金融从业经验，是券商与公募行业的资深管理者。其职业生涯始于1993年进入华泰证券，后历任中信证券经纪业务董事总经理、银河证券副总裁等职，主导过券商经纪业务条线改革。2016年，朱永强转战公募领域，在前海开源基金担任执行董事长兼首席执行官。
2019年12月，朱永强加入信达澳亚基金（时名信达澳银基金），于当年12月31日出任信达澳银基金总经理。2022年3月起，其兼任公司法定代表人，2022年12月被任命为财务负责人。在朱永强执掌信达澳亚基金五年多的时间里，公司管理规模从2019年底的127.60亿元增长至2025年二季度末的1030.06亿元，增幅超过7倍。
在战略布局上，朱永强推动公司构建“权益、固收、量化”三驾马车协同发展的投研体系：权益领域广纳资深人才，构建多行业维度布局；固收领域强化风险控制，建立系统性风控体系；量化投资以“HI+AI”体系打造差异化优势。
方敬代行总经理：资管老兵的接棒之路
代行总经理职务的方敬同样拥有深厚的金融行业履历。公告显示，方敬为中国国籍，硕士研究生学历，拥有基金从业资格，2020年8月加入信达澳亚基金，任投资管理部负责人，2022年12月起担任公司副总经理。
其职业生涯覆盖多类型金融机构。2007年8月至2008年12月，方敬任中国人寿资产管理有限公司信息技术部数据分析师；2008年12月至2010年7月，他任中国民生银行私人银行部高级分析师；2010年7月至2013年1月，他任中信证券高级产品经理；2013年5月至2017年8月，他任银河证券金融产品与同业部总监；2017年8月至2020年8月，方敬任前海开源基金专户业务部负责人。
据悉，此次代行总经理职务已通过公司第六届董事会第三十九次会议审议，并将按规定向监管机构备案。
高管频繁变动，千亿规模下的管理挑战
官网信息显示，信达澳亚基金（前称“信达澳银基金”）成立于2006年6月5日，注册资本1亿元，总部位于深圳，是国内首家由国有资产管理公司控股的公募基金公司，由中国信达资产管理股份有限公司和澳大利亚联邦银行全资子公司合资设立，也是澳洲在中国合资设立的第一家基金管理公司。2015年5月22日，信达证券受让中国信达持有的股权（持股比例54%），与EastTopcoLimited（持股比例46%）共同持股。2022年3月21日，因外方股东实控人变更及公司国际化战略需求，正式更名“信达澳亚基金管理有限公司”。
值得关注的是，此次总经理变更并非信达澳亚基金近期唯一的高层人事变动。实际上，该公司近年来经历了较为频繁的高管更迭。
Wind数据及公司公告显示，近一年来公司管理层稳定性面临考验：2024年10月，核心基金经理冯明远卸任副总经理，转任首席投资官；2024年11月，副总经理李淑彦因个人原因离任，紧急卸任6只基金；2025年3月，副总经理宋加旺转任固收首席投资官；5月，副总经理魏庆孔转任首席市场官；7月，副总经理王建华因个人原因离任。短短9个月内，已有5位副总经理相继离任或转岗。更高层面，2025年8月22日，公司董事长祝瑞敏因“工作安排”离任，由信达证券前副总经理商健代行董事长职务，任期不超过6个月。
管理层变动的同时，公司规模也出现波动。Wind数据显示，截至2024年末，信达澳亚基金管理规模为1374.51亿元，而2025年二季度末降至1030.06亿元，半年内缩水344.45亿元，降幅达25%。投研团队方面，最新统计数据显示，信达澳亚基金近一年有8名基金经理离任，团队平均任职年限4.21年，低于行业均值。
