Wind数据显示，截至2025年9月17日，ETF（含已成立未上市）的总产品数量为1311只，总规模约为5.35万亿元，非货币ETF的总产品数量为1284只，规模约为5.2万亿元。

　　超5万亿元ETF市场的平稳运转，落在370位基金经理肩上，人均管理超130亿元——他们的日常远非 “复制指数” 那么简单：清晨一睁眼先看隔夜欧美市场动态，通勤路上听财经快讯；交易时段，紧盯折溢价、跟踪误差与流动性风险等；收盘后处理客户问询、复核申购赎回清单等；非交易日仍需关注市场流动性变化、指数调整公告以及准备节后调仓等。

　　从市场图谱看，ETF业务头部集中显著：华夏、易方达非货币 ETF 规模均超8000亿元，前14家公司规模合计占比达85%；42位基金经理管理10只及以上产品，有基金经理最多管15只ETF，依赖流程化、系统化提升管理效率。

　　在多产品管理负荷背景下，ETF基金经理需兼具“精算”与“远见”：一方面严格控制跟踪误差、维护流动性，确保组合贴合指数；另一方面要建立策略认知框架 —— 比如判断红利主题配置价值，与机构客户沟通产品的策略优势，甚至聚焦指数权重股（如医药、光模块）开展调研。

　　销售支持是ETF基金经理的“必修课”：一年跑上百场路演是常态，大型公司的团队年路演甚至能达到200场。此外，直播、媒体采访及线上交流活动也比较频繁，免不了要进行制作PPT、撰写公众号文章、产品推介文档等工作。

　　薪酬方面，ETF经理收入整体低于主动权益经理，考核不唯规模——综合团队竞争力（客户数量、产品活跃度）、规模增长、业绩与风险控制等多方面因素，奖金依赖业务线贡献与投研销售协同等。