如何保障企业合法权益？9月18日，市政府新闻办举行《重庆市规范涉企行政检查办法》政策例行吹风会。会上，市司法局局长种及灵介绍，《办法》从多个维度对保护企业合法权益作出了相关规定。

　　种及灵介绍，首先是规定“9个禁止”，明确检查“红线”。《办法》中清晰列出了涉企行政检查中禁止的9种行为，包括接受企业馈赠、参加企业宴请、强制企业接受指定中介服务等，为涉企行政检查划定了明确的“红线”禁区。“这不仅为深化整治群众身边不正之风和腐败问题提供了坚实依据，还有效遏制了可能发生的寻租空间和不正之风，让企业能够更安心、更专心地投入到生产经营活动中。”种及灵说。

　　其次，通过“四种检查”的规定规范检查体系。种及灵介绍，一是“清单查”，即全面梳理涉企检查事项清单，明确检查对象、内容和方式，并将事项清单在网上公布，实现检查事项清单化和数字化；二是“综合查”，推行“综合查一次”，部门内、部门间、层级间能合并检查的要合并，能联合检查的要联合，实现进一次门、查多项事、一次到位；三是“信用查”，推行“信用+执法”，根据企业的信用状况、风险程度、经营规模、行业特点等信息对企业进行精准分类，实施差异化检查，让信用越好的企业，接受的检查越少；四是“亮码查”，执法人员执法必须出示执法证、亮出“执法码”。检查时，企业通过扫码就能清楚谁来查、查什么、查的结果，还能对检查过程进行评价。

　　第三是通过有权说“不”来保障企业的权益。种及灵说，《办法》高度重视企业的主体地位，积极回应企业和群众的关切。明确规定了实施行政检查应当以教育引导为主，不得以行政处罚为目的，体现了人性化执法和服务型政府的理念。

　　“尤其重要的是，《办法》赋予企业充分的监督和反馈权利，企业可以通过扫描”执法码“等便捷方式，对检查行为进行投诉、举报、监督和评价，有效保障了企业知情权、参与权和监督权。对于执法人员未出示‘执法码’的情况，企业有权拒绝检查。”种及灵说，这种多渠道的反馈机制确保了企业的反映能被及时获取、问题能及时得到妥善处理和回应，形成双向互动的良好局面。