“在去年山西省首批特级技师评选中，仅有三位杰出人才获此殊荣。这三位顶尖技术人才全部来自晋能控股装备制造集团。赵庄煤业的焦海峰大师凭借其卓越的专业技能和突出的行业贡献，成功入选这一精英行列。”晋能控股装备制造集团赵庄煤业党委书记刘阳化在谈及人才培养成果时自豪地说。

图为山西省职业技能鉴定中心2024年12月公布的《关于2024年首批特级技师名单的公示》

　　这一荣誉是晋能控股集团在高端技能人才培养方面取得显著成效的有力证明，凝聚着企业多年来坚持人才强企战略、重视技能人才培养的心血与付出。

　　“人才是企业发展的根基。建设世界一流现代化综合能源企业集团、实现高质量发展，离不开一支高素质、专业化的人才队伍。”晋能控股集团党委书记、董事长李国彪多次强调这一理念。赵庄煤业焦海峰大师脱颖而出、晋能控股装备制造集团包揽2024年山西省首批特级技师荣誉，都印证着这一理念的前瞻性与实效性。

　　焦海峰是赵庄煤业组建的技能大师工作室的一员。工作室自2011年12月20日成立以来，已成为矿山高技能人才培养的“摇篮”与技术创新的“引擎”。工作室不仅为企业培养了大批技术骨干，更在技能竞赛、故障攻坚、科技创新领域取得丰硕成果，为全国煤炭行业人才培养提供了可复制、可推广的“晋控方案”。

　　如今，工作室教学场地总面积超3000平方米，配备2个电教室、2个实操基地，不仅有刮板输送机、局部通风机等贴合煤矿生产的教学设备，还引入了LED大屏、VR等现代化教学设施，为技能教学提供坚实保障。

　　据介绍，工作室组建了一支“含金量”十足的师资队伍，7名专兼职教师中，既有高级工程师、工程师、助理工程师等技术骨干，也有特级技师、高级技师、技师等技能尖兵。其中，3人获评“煤炭行业技能大师”，3人拿下“全国技术能手”称号，另有多人荣获“煤炭行业技术能手”“三晋技术能手”等省市级荣誉，为技能传承注入专业力量。

　　十余年间，工作室始终以“育人才、强技能”为核心，不仅承办了2017年“晋煤杯”第四届全省煤炭行业职业技能竞赛综采维修电工项目以及2023年“晋能控股杯”第七届山西省能源行业职工职业技能大赛综采维修电工项目，还先后20余次组织晋能控股集团综采维修电工、自动化维护工等项目实操比武，上千名岗位能手在此切磋技艺、共同提升。此外，工作室累计举办33期机电工培训班，成功为矿山培养600余名机电岗位操作人员与技术骨干，不少学员后续在各类技能竞赛中斩获佳绩。

　　在人才培养之外，工作室还主动担起“解难题、促创新”的责任。工作室团队一边深入基层帮扶解决机电设备疑难故障，一边围绕矿井“减人提效、安全生产”目标攻关，在煤矿机电领域收获丰硕成果：获得国家专利26项，完成创新成果50余项，累计为企业创效上百万元。

　　面向未来，赵庄煤业技能大师工作室将始终以“技能大师”为核心引领，秉持“技能传承、经验交流、技能创新、技能转化”的核心宗旨，锚定“员工培训、小改小革、现场攻关”三大关键任务，持续优化高技能人才培养模式，为矿山筑牢安全生产防线、为企业深化创新发展注入更强劲的动能。