“在波动与周期并存的市场中，长期主义并非一句轻松的口号，而是贯穿投研文化、机制建设与人员培养的系统工程。”近日，鹏华基金副总裁梁浩在接受中国证券报记者采访时表示，践行长期主义既是基金行业高质量发展的内在要求，也是资管机构核心竞争力的真正体现。在这条并不轻松的道路上，鹏华基金以其清晰的基本面投资框架和深厚的团队化运作底蕴，逐步构建起一条可持续的价值创造之路。

　　构建“基本面投资共同体”

　　在鹏华基金的投研体系中，长期主义具象化为对投资本质的深刻认知。梁浩表示，公司构建起覆盖宏观、行业、个股的全方位研究框架，通过平台化、一体化、团队制的投研协作机制，将个股选择与产业趋势研判深度融合。这种系统性研究模式，引导基金经理跳出短期市场波动的桎梏，专注长期投资具备持续竞争优势的优质企业。

　　梁浩介绍，鹏华基金始终强调平台、机制、人才三位一体、协同共进的投研生态。在这里，不提倡基金经理的单打独斗，而是依靠“基本面投资共同体”之间的高频互动、知识共享、能力互补。这种体系，既帮助基金经理在能力圈内做精做深，也使其在面临市场逆风时保持动作不变形。更为重要的是形成了基金经理不断自我迭代、自我修缮的投研文化。在这种环境下，公司权益投研的主流文化始终是：基金经理应该客观看待自身的业绩，客观看待自身能力的不足之处，不断进行认知能力和投研能力的自我提升。

　　梯队建设夯实长期发展根基

　　面对行业人才流动频繁的挑战，鹏华基金通过制度设计实现投研力量的代际传承与协同进化。梁浩表示，公司建立起“梯队式”人才培养机制，形成清晰的基金经理成长路径，确保投研理念的传承与创新。引导基金经理持续聚焦能力圈，避免风格漂移，鼓励每个人在其最擅长的领域不断深化。投研流程也强调“可复制、可迭代、可验证”，无论是产业调研、财务模型还是组合构建，都建立在深度和系统研究的框架之上。

　　此外，鹏华基金还在持续推进主动管理与指数投资并行发展，既通过对基本面的深度认知提升主动组合的超额收益，也能提供工具化产品满足不同配置需求。“这一切，都离不开同一个根基：对长期主义的信仰，以及对研究驱动投资的坚持。”梁浩说。

　　随着公募基金行业改革走向深入，从浮动费率改革到强化信息披露，从强调业绩比较基准到突出长期考核，行业正逐步走出“规模冲动”“短期业绩焦虑”的误区。梁浩认为，唯有继续坚持深度研究、纪律投资、团队协作，才能在复杂市场中持续创造价值。未来，鹏华基金将聚焦打造“基本面投资共同体”，不断优化投研流程、完善人才梯队、巩固风控体系，在服务国家战略、引导资源优化配置的同时，为每一位信任鹏华基金的投资者，交出更满意的长期答卷。