上半年释放岗位1224万个、“十四五”时期年均新增经营主体超1000万、“十四五”期间累计发布72个新职业……在9月26日举办的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会上，多项数据显示出“十四五”时期我国就业形势保持总体稳定。一系列政策持续挖潜扩容新岗位，就业质量稳步提升。

　　“十四五”时期是就业事业快速发展的时期，也是就业困难挑战比较大的时期。为进一步稳就业、促就业，“十四五”期间，我国在坚持就业优先理念，完善就业优先政策体系的基础上，加快发展新质生产力，积极培育新就业增长点。

　　“‘十四五’时期，我们持续提高经济发展带动就业的能力，先后实施先进制造业促就业行动、专精特新中小企业就业扬帆计划、助力民营经济发展壮大、支持银发经济发展等一系列举措，助力新业态新模式不断涌现，创造了更多高质量就业岗位。”人力资源社会保障部部长王晓萍表示。

　　数据显示，今年上半年已经释放岗位1224万个。各部门立足传统产业升级扩岗位，结合新兴产业培育拓空间。如工信、文旅、体育等部门发展人工智能、冰雪经济都新增超过10万岗位。各地还积极扩大挖潜领域，如浙江围绕先进制造、基建维护等开发岗位超过90万个。

　　“十四五”期间，新产业、新业态不断涌现，新职业也随之出现，开辟就业新赛道。累计发布72个新职业，覆盖数字经济、现代服务、智能制造等行业。

　　值得关注的是，职业技能培训是缓解人力资源供需不匹配主要矛盾的重要举措。今年以来，人力资源社会保障部以深入实施“技能照亮前程”培训行动为牵引，会同相关部门部署开展大规模职业技能提升培训，计划利用三年时间，培训3000万人次。

　　“我们把今年作为技能培训年，推出‘技能照亮前程’培训行动，重点面向两个领域：一个是新质生产力领域，推出数字人才、先进制造等培训，开展新职业、新领域、新赛道培训。另一个是民生急需领域，启动养老护理、家政服务等培训，推动民生需求改善和就业提质扩容有机融合。”人力资源社会保障部副部长颜清辉表示。

　　“下一步，我们将锚定高质量充分就业目标，加强规划引领，完善就业政策，强化服务培训，注重权益保障，全力扩大就业容量，提升就业质量，不断增进民生福祉。”王晓萍说。