进入公务员考试备考关键期，个别考公机构却在社交平台发布“正常脑”与“考公脑”的对比视频，恶意抹黑“考公”，偏激解读个别考公试题，以点带面、以偏概全，强化考公试题“把简单问题复杂化”的印象。这种拙劣的营销表演，严重误导公众对公务员考试的认知。

　　一些短视频中，“考公脑”被描绘为对非常规题目无条件接受、对常规问题过度解读的思维方式，引发网友质疑。通过制造对比、渲染特殊性，这些机构试图让考生们相信，只有通过他们的“特训”，才能获得考试的成功。这种营销策略把公务员应具备的综合素质简单化、妖魔化，扭曲了公务员考试的本质。

　　不可否认，有的公务员考试中确实出现过个别引发争议的试题，但一些培训机构将特例泛化，甚至精心包装成必须掌握的“考公思维”，是一种不负责任的商业炒作。

　　公务员考试是严肃的综合性人才评价机制，旨在评估考生是否具备从事相关工作的基本能力和素养。更重要的是，选拔出那些真正有为民情怀、愿为国家事业发展贡献力量的优秀人才。这些素养不是“考公脑”训练能够达成的。

　　这也提醒命题方，试题应该更加注重与实际结合，避免过度追求新颖而偏离考察本质。同时，更要鼓励创新思维和多元视角，彻底摆脱套路化回答就能拿高分。

　　理想的公务员考题，应是一位沉默而公正的“考官”。最终选拔出的，不是“考试专家”，而是心怀热忱、能力扎实、思维敏捷，愿意效力于公共服务的国家栋梁。