得力集团辞退跛脚员工引发争议，多个话题登上微博热搜榜，9月30日下午，得力集团通过微博发布致歉声明称，事件发生后，公司第一时间成立专项小组进行全面调查。经核实，该员工反映的情况基本属实。得力集团郑重向该事件员工致以诚挚歉意。

　　得力集团称，集团执行总裁已第一时间向当事人致以最诚恳的道歉，指定总裁办主任直接与当事人沟通，并于30日上午飞往当事人所在地，期望代表公司当面致歉，真诚沟通，倾听诉求，以务实的态度获得当事人的谅解。

　　得力集团进一步表示，此次事件，暴露了其在价值观践行与内部管理机制上存在不足。为彻底纠正问题、改良文化，其将立即采取以下整改措施：依规依纪问责涉事人员；全面复盘人力资源管理全流程，清除任何可能存在的歧视性、隐性标准；强化全员反歧视培训，重申公司核心价值观，完善管理制度，确保文化理念有效落地。

　　早些时候，南都湾财社曾报道，9月29日，有辽宁的网友发帖投诉称，今年5月她通过了得力集团的两轮线上面试和一轮线下面试，入职岗位为集团上海分公司的HRBP（人力资源业务合作伙伴）。经双方沟通协商，她定于今年5月13日在得力集团宁波总部入职报到。然而，报到当天，人力注意到她走路跛脚的情况并对此进行询问，该网友表示不会影响正常工作，却被人力以“岗位重要，领导一定不会同意”为由要求主动离开。该网友在帖子里表示，因为小时候得病，她走路跛脚，但不需要拐杖和轮椅，目前已经有7年工作经验。

　　该网友告诉南都湾财社记者，报到当天，她在总部参观了一会儿，中午吃过饭，人力送她回宿舍后，下午三点，她就接到了人力的电话，下楼和人力见面后，人力就跟她聊了离职的事情。该网友称，她本来只是想分享此事，不想事情持续发酵影响她的生活，如果后续有进展会进行更新，目前暂不考虑接受媒体采访。

　　9月29日，有自称得力集团执行总裁陈雪强的账号在前述网友帖子下方留言表示，获悉此事后非常震惊，他代表集团管理层表示诚挚的道歉，并称此事与得力的价值观和人文关怀完全不符，“我将安排总裁办主任马上联系你，妥善协商处理好此事！对我们的管理缺失，再次致歉！”据媒体报道，得力集团客服确认这是陈雪强本人账号。根据被得力辞退员工最新透露，她已经在其他公司入职工作。

　　得力集团官网显示，得力集团创建于1981年，旗下涵盖得力办公、得力文具、安格耐特、纽赛、得力工具等独立子品牌，产品线覆盖办公与学生文具、办公设备、办公耗材、办公纸品等二十四大门类。