近日，上海2025民企百强榜出炉，在沪浙商民企占了39家，充分展示出在沪浙商稳中求进、逆势前行的发展态势。这39家民企有一个共同的特点，就是都先后建立起了党组织，而且大多数是党委和党总支。作为上海市浙江商会党建指导员，经过近十年的观察与研究，我发现这些民企党组织作用的发挥具有以下共性。

　　党建引领把方向

　　党建引领，具体如何来引领？上海市浙江商会党委与党建联席会成员单位，尤其是民企百强榜的党组织，主要把握住了以下三点。

　　1、与党中央保持高度一致。今年全国两会之前，习近平总书记亲自主持召开了民营经济企业家座谈会，这对于民营企业家是一次极大的鼓舞。在沪浙商民企掌门人，尤其是党员企业家，都深有体会地说：民营企业要发展壮大，一定要同党的路线方针政策同频共振。与党中央保持高度一致，行动比口号更重要。

　　2、两个文明一起抓。上海市浙江商会党委与党建联席会成员单位十分重视文明单位的创建与续创，因为“它是团体冠军”。上海市浙江商会民企百强榜的企业，80%是市与区的文明单位。新一届上海市浙江商会党委已经提出要争创全国文明单位的目标。

　　3、员工是企业主人。上海市浙江商会党委与党建联席会成员单位，尤其是民企百强榜的党组织和掌门人，他们都切身体会到，自己企业的发展壮大，一刻也离不开广大员工对企业的忠心耿耿和努力工作，企业的财富与社会的财富都是由员工创造的，自己只是引路人。笔者接触过的上海市浙江商会民企百强榜的企业家，尤其是党员企业家，他（她）们都非常热爱自己的员工，把员工看成是自己的兄弟姐妹。

　　党建引领有平台

　　党建引领的平台十分重要。只有搭建好平台，才能让大家展示自己企业党建的特点与亮点。同时也可以一起解疑释惑，共同提高党建的质量。为此，上海市浙江商会党委搭建起了三个平台。

　　1、党建联席会平台。在上海市浙江党委筹建成立之前的走访中，发现在沪浙商企业党组织的关系挂靠有七类。第一类是直属市与区的社工委。第二类是挂靠在驻沪企业联合党委。第三类是挂靠在市与区的工业园区党委。第四类是挂靠在市经信委下面互联网企业党工委。第五类挂靠在有关区非公经济组织党委。第六类是挂靠在各街镇党（工）委。第七类党组织关系还是在浙江原地。为此，商会党委一成立，马上成立了上海市浙江商会党建联席会，把不同挂靠属性、不同责任主体、不同区域的党组织，用党建联席会这根纽带串起来。并通过理事会章程，选出理事会班子。理事长由商会党委书记兼任，还选任一名轮值理事长，副理事长若干名。每年召开一次理事大会。

　　2、党建圆桌会平台。党建联席会建立以后，日常工作由商会党委书记助理、党委办公室主任与轮值理事长操办。制度规定原则上每季度一次党建圆桌会。圆桌会的形式，一般都走进一家党建强与经济强的“双强”企业，谈体会感想和收获，并互相交流和探讨。几年来，党建圆桌会已经走进到了几十家“双强”企业，大家反映都很好。

　　3、浙商大讲堂平台。现代社会已步入时时可学、处处可学、人人可学的学习型社会。为此，商会党委成立后不久就搭建起了浙商大讲堂平台，原则上双月一次。起初，主要邀请社会上的名人与名家来讲，对打开浙商的思路、拓宽眼界有很大启发与帮助。后来大讲堂主要由浙商老中青三代企业家自己讲，讲自己企业的发展史与个人的成长史，从中悟出企业长盛不衰的密码。现在又发展为科学家与企业家双向交流对话的形式，这种效果就更加理想。去年，上海市浙江商会大讲堂被上海市民政（社团）局认定为上海市社会组织的优秀项目，上海市省级商会仅此一家。

　　上海市浙江商会党委与党建联席会成员单位，尤其是民企百强榜的党组织，他们在实践中始终认为，党建引领只有具体实在不抽象，才能出成效。事实证明，党建已经成为民营企业高质量发展的成功密码，成为民营企业家健康成长的内在标志。

　　（作者为上海市浙江商会党建指导员）