荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员徐勇张旭）国庆遇中秋，湖北省襄阳市迎来了在外游子的返乡潮。为精准对接人才回流与家乡发展，10月5日，该市人社部门精心策划了一场别开生面的“迎亲返襄·职引未来”入企探岗活动。

　　不同于传统招聘会的“泛泛而谈”，市人社部门对国庆期间回乡人员的就业意愿进行了摸排，精准组织28名返乡人员，直接走进本地标杆企业——襄阳美利信科技有限公司，通过“沉浸式”体验，为返乡人才与优质企业搭建起一座零距离、深互动的就业桥梁。

入企探岗活动现场。通讯员供图

　　从“听说”到“亲见”，打消就业顾虑

　　活动伊始，返乡人员通过企业宣传片和人力资源总监的详细介绍，对美利信科技的发展规模与战略规划有了初步了解。随后，在企业的精心安排下，参观队伍深入现代化生产车间。

　　“没想到家乡企业的生产环境这么先进，完全颠覆了我过去的印象。”一位曾在外地制造业工作的返乡人员感叹道。洁净整齐的车间、自动化的生产线、规范的操作流程，让返乡人员频频驻足，不时拿出手机记录。

　　企业安排一线主管结合生产实景讲解岗位技能要求，让求职者对未来的工作内容有了最直观的认知。这种“零距离”的接触，有效消除了信息不对称，将招聘从“纸面”落到了“地面”。

　　政企联动，从“探岗”到“签约”

　　沉浸式的体验极大激发了返乡人员的就业意愿。在随后的现场交流与面试环节，气氛热烈而务实。求职者围绕薪资福利、职业发展路径等提问更具针对性，企业人力资源部门的回答也更为坦诚深入。

　　“我们开放整个生产环节，是因为对自身的管理和环境有信心。”美利信科技人力资源负责人表示，“返乡人员见过世面，技能扎实，我们求贤若渴。政府搭建这样深度对接的平台，效率远高于传统招聘，有助于我们吸引并留住这些高质量人才。”

　　经过高效沟通与双向选择，本次活动成效显著，最终有11名返乡人员与企业达成就业意愿，其中4人现场通过面试并成功签约入职，实现了“探岗”即“选岗”、“下车”即“上岗”的精准匹配。

　　引凤还巢，激活发展新动能

　　此次活动的成功举办是襄阳市深入推进“返乡三业”（返乡就业、返乡创业、返乡兴业）工作的一个精准切口。

　　“选择在双节返乡高峰期组织活动，意在抓住游子归乡的‘窗口期’。”市劳动就业管理局活动负责人透露，“选择美利信这样的先进制造企业作为样板，是为了向返乡人才展示家乡产业的升级迭代，改变其‘本地无好岗’的刻板印象，枣阳市、襄州区等地同步选择当地龙头企业，开展探岗选岗活动”人社部门通过前期精准摸排求职需求、中期精心组织活动流程、后期跟踪服务签约，确保了活动的实效性，。

　　据悉，此次“入企探岗”是系列活动的开端。市人社部门相关负责人表示，紧扣“144”现代产业集群和“6+2”重点产业发展需求，常态化开展分行业、分群体的精准对接活动，将“沉浸式”就业服务模式推广至更多优质企业，以期吸引更多优秀人才“回流”，为襄阳高质量发展注入源源不断的人才动能。

　　【责任编辑:雷杉】