有迹象显示，华尔街正步入一个前所未有的“强人时代”……

　　随着花旗集团本周正式宣布，已选举首席执行官简·弗雷泽(Jane Fraser)担任董事会主席，美国现代金融格局中首次出现了所有大型银行的首席执行官同时执掌董事会的情况！

　　花旗集团上一次由同一人兼任CEO和董事长还要追溯到2007年——当时贝尔斯登的市值还高达200亿美元，与雷曼兄弟、美林公司和华盛顿互惠银行等同为当时全球银行业大名鼎鼎的角色。不过，不久之后，全球金融危机彻底重塑了该行业。

　　在简·弗雷泽“大权在握”的三个月前，查尔斯·沙夫也有着相似的经历，这位富国银行CEO同样被选为了董事会主席，与摩根大通的杰米·戴蒙、高盛集团的大卫·所罗门、美国银行的布莱恩·莫伊尼汉和摩根士丹利的特德·皮克等人一同站在各自银行的巅峰。

　　随着利率上升和交易市场活跃推动银行利润攀升，这六家华尔街大行的股价过去一年均上涨了逾20%，同时权力也正向少数人集中。

　　而这一幕显然并非所有人都乐见，尤其是在监管机构放松标准、银行CEO们因股价高企而获得丰厚薪酬的情况下。

　　弗雷泽在被任命为花旗集团董事长时，获得了一笔价值数千万美元的特别奖金，以鼓励她留任——这与沙夫七月份接管富国银行董事会领导权时获得的3000万美元限制性股票奖励类似。

　　富国银行分析师Mike Mayo便批评给予弗雷泽的特别薪酬“过早、过高”。他指出：“那些名字后缀带有‘大帝’的君主，往往诞生于经济繁荣时期。这也让人想起一句警句：别把牛市的成功当成自己头脑聪明。”

　　华尔街的“强人时代”

　　数据显示，这六位华尔街大行的掌门人，去年合计获得2.127亿美元薪酬，他们的CEO任期叠加起来已超过了半个世纪。其中，现年58岁的弗雷泽和60岁的沙夫正在为各自的银行推进艰巨的转型计划。

　　六位掌门人目前均表示，未来数年将继续留任。

　　今年早些时候，63岁的所罗门及其潜在继任者约翰·沃尔德伦各自获得了8000万美元的留任奖金。这六位中迄今任期最长的摩根大通首席执行官戴蒙今年五月暗示，自己仍能保持多年工作活力。

　　而现年56岁的皮克去年则才刚接任首席执行官，而66岁的莫尼汉即便在最高职位上已任职了15年，也未曾透露近期卸任的迹象。

　　可以说，几年前，华尔街大行们的情况还远没有像如今这样稳定——当时摩根士丹利正从三位候选人中遴选詹姆斯·戈尔曼的继任者；所罗门因战略分歧和薪酬缩水面临高层动荡；而沙夫与弗雷泽则双双遭遇监管审查压力，股价遭遇承压。

　　而如今，在或许是美国银行高管近年最稳定的时期，股东们显然也没有太多可抱怨的——美国六大银行第三季度股票回购额激增约75%，突破270亿美元，使现有股东持股价值倍增。

　　尽管现在存在的大型银行数量减少，每家银行相应地掌握了更多权力，但与二十年前相比，华尔街对银行来说也已是一个截然不同的地方，当时更宽松的规则允许激进的冒险行为，私人信贷还被视为利基市场。这意味着董事会面临更大压力，需要留住人才，以抵御来自薪酬更高的私募股权公司提供的丰厚待遇。

　　巴克莱银行分析师Jason Goldberg表示：“优秀领导者并非唾手可得。因此一旦觅得贤才，(银行)董事会理应确保其稳坐要职。”