荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员付冰洁）就业是最基本的民生，一头连着万家灯火，一头系着发展大局。2025年以来，老河口市聚焦企业用工需求与群众就业诉求，以“就业之家”服务站建设织密便民服务网，以职业技术学校校企合作筑牢技能人才链，通过“服务+培训”双轨并行，构建起全方位就业保障体系，既让群众在家门口实现稳就业、好就业，也为企业精准输送技能型人才，持续激活区域就业活力。

　　10月24日，走进老河口市“就业之家”总站，服务大厅内功能分区一目了然。求职登记、岗位推荐、政策咨询等服务窗口依次排开，工作人员有条不紊地为求职者解答疑问；一旁的岗位展示区，本地企业最新招聘信息整齐张贴，涵盖制造业、销售、家政等传统岗位，也包含新媒体运营、快递员、美甲师等新业态岗位，满足不同群体的就业需求。

工作人员向求职者解答疑问。通讯员供图

　　“您之前做过数控工，长源朗弘、湖北万柯这两家本地企业有合适的岗位，工资区间在5000-8000元，您可以详细了解一下。”窗口工作人员正对一名求职者耐心介绍岗位信息，这样的场景在“就业之家”每天都在上演。

　　为让就业服务覆盖更多群众，老河口市将“就业之家”建设纳入2025年民生实事，科学规划站点布局。目前已形成“1+6”服务网络——即1个总站联动6个分站，覆盖人口密集的乡镇街道与工业园区，“15分钟就业服务圈”基本成型。老河口市公共就业与人才服务中心主任龚斌晖介绍：“截至目前，全市‘就业之家’各站点通过窗口日常服务、定期举办专场招聘会等形式，累计服务群众3.8万人次，已实现城镇新增就业9895人。预计到今年年底，城镇新增就业人数可突破11000人。”

　　在“就业之家”搭建就业桥梁的同时，老河口市职业技术学校以校企合作“订单班”为抓手，为高质量就业提供人才支撑。依托“襄阳市高技能人才培训基地”，学校围绕“资源共享、优势互补、协同育人”目标，构建起多层次校企合作体系。

　　以该校与老河口市育飞教育咨询有限公司合作的订单班为例，学校引入企业先进制版软件与工艺流程，邀请企业技术骨干驻校指导实训；企业还根据学生培训成绩每月开展助学金评比，累计发放助学金12万余元，有效激发学生学习积极性。如今，已有40余名学生入职该公司，新入职学生平均月薪约6000元，4名技术骨干月薪突破万元，真正实现“毕业即就业、入职即稳岗”。

　　“学校不仅面向学生开设定向‘订单班’，还针对企业现有员工开展定制化培训。”老河口市职业技术学校副校长刘峰表示，2024年以来，学校已与新昇电器、雪飞化工等10余家本地企业联合培训近400人次；依托老河口化工安全实训基地，分6批次为化工园区工人开展安全技能培训400余人次。与湖北万柯汽车零部件有限公司合作的订单班，还针对企业焊工人才短缺问题，专门增设焊接加工培训课程。此外，学校还紧跟产业需求调整专业设置，今年3月结合老河口市产业集群调研结果，新增焊接加工、化工安全管理2个专业，实现人才培养与产业发展精准对接。

　　下一步，老河口市将持续深化“就业之家”服务圈建设，进一步扩大服务覆盖面；老河口市职业技术学校也将优化“订单班”培养模式，推动人才供给与产业需求深度融合。通过“服务+培训”双轮驱动，老河口市将不断夯实就业民生根基，推动高质量充分就业走深走实。

　　【责任编辑:雷杉】