近日，春秋航空在兰州举行招聘新闻发布会。发布会上，春秋航空宣布启动“空嫂”专项招聘，面向已婚已育女性开放客舱乘务员岗位，年龄放宽至40岁，学历要求为全日制本科及以上，身高162cm至174cm，无工作经验限制。

　　今天，该话题冲上热搜第一。

　　对此，网友纷纷留言：

　　春秋航空招聘负责人介绍，“空嫂”群体具备较强的亲和力与应变能力，在服务儿童、处理突发情况等方面具有优势。

　　据《兰州新闻》，此次招聘无专业限制，预计面向西北地区招录30人至60人。所有招录人员将在2026年初启动培训，应聘者可通过春秋航空招聘官网或官方公众号投递简历，面试将于11月中上旬与兰州区域校园招聘同步开展。

　　另据第一财经，目前，春秋航空在职空勤人员规模约3400人，平均年龄28岁，30岁以下的人员占比达到70%。此前，公司招聘的主要对象是本专科应届生。

　　春秋航空招聘负责人表示，此次在兰州招聘空嫂，主要是西部航线持续增长带来的人才需求，同时空嫂在客舱中具备亲和力等等优势。“此举顺应航空业快速复苏趋势，满足就业多元化需求，预计招录30至60人，于2026年初启动培训，当年形成运行实力，为公司兰州基地和上海本部储备人才。”他表示，丰富的人生阅历使空嫂在应对紧急情况时更加从容，善于预见旅客需求，尤其擅长照顾儿童旅客，作为团队中的“知心大姐”，还能提升客舱团队的凝聚力。目前，春秋航空在职空嫂88人中74%已晋升至管理岗位。

　　公开信息显示，此前的空姐招聘通常在18-25周岁，部分航空公司放宽至28-32周岁。10月中下旬，首都航空发布的招聘信息显示，乘务长及以上人员可放宽至35周岁。

　　据悉，在2025—2026年新航季，春秋航空将新开上海=兰州=和田、兰州=河内、兰州=清迈等3条航线。

　　春秋航空定位于低成本航空业务模式，也是内地最赚钱的航空公司。8月28日，春秋航空（601021.SH）发布上半年财报，2025年上半年，公司实现营业收入103.04亿元，同比增长4.35%；归母净利润11.69亿元，同比下降14.11%。

　　报告显示，2025年上半年，春秋航空完成运输总周转量241295.8万吨公里、旅客周转量2652891.0万人公里、运输旅客1521.9万人次，同比分别上升8.9%、8.5%和9.4%；客座率为90.5%，同比下降0.8个百分点。

　　2025年上半年，公司总体可用座位公里同比增长9.5%，其中国内、国际航线可用座位公里同比分别增长3.6%、41.0%，国际航线基本恢复至2019年同期水平，港澳台航线则同比减少45.3%。

　　最新数据显示，2025年9月，春秋航空旅客周转量483492.09万人公里，同比增长22.87%。

　　据官方介绍，春秋航空于2005年7月18日首航，是中国首批民营航空公司之一。至2025年9月,春秋航空已拥有134架空客A320系列飞机。航点覆盖了中国、东南亚、东北亚的主要商务和旅游城市，经营航线230余条，年运输旅客2900万人次。春秋航空总部设在上海，在沈阳、石家庄、深圳、兰州、广州、成都、西安、大连、南昌、韩国济州设有基地。