10月29日，人力资源和社会保障部（以下简称“人力资源社会保障部”）召开2025年三季度例行新闻发布会，介绍今年以来人力资源和社会保障工作进展情况。

　　据人力资源社会保障部政策研究司司长、新闻发言人崔鹏程介绍，今年以来，就业形势保持总体稳定，社会保障制度运行平稳，技术技能人才队伍持续壮大，劳动关系和工资收入分配工作扎实推进，人社便民服务水平持续提升。

　　具体而言，在就业方面，前9个月全国城镇新增就业1057万人，完成全年目标任务的88%。9月份城镇调查失业率5.2%，比上月下降0.1个百分点。

　　在社会保障方面，截至9月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.74亿人、2.48亿人、3.04亿人。今年前9个月，三项社会保险基金总收入6.69万亿元，总支出6.04万亿元，9月底累计结余9.85万亿元。

　　值得注意的是，人力资源社会保障部数据显示，截至9月底，基本养老保险基金委托投资规模超过2.72万亿元，企业（职业）年金投资运营规模超过7.7万亿元。

　　此外，今年以来，人力资源社会保障部印发领取个人养老金有关问题的通知，明确具体操作办法，满足多样化需求。完成养老保险待遇调整，自7月1日起，城乡居民养老保险全国基础养老金最低标准提高20元，13个省份进一步提高了本地基础养老金标准。强化社保基金监督管理，持续推进社保基金管理巩固提升行动，打击社保领域中介机构欺诈骗保。

　　在技术技能人才方面，近日，人力资源社会保障部新组织开发完成的95个国家职业标准正式向社会公示征求意见。对于这批国家职业标准，崔鹏程表示，其主要有满足新职业快速发展需求、满足重点领域急需人才培养需求、满足民生领域紧缺人才培养需求等三个特点。

　　据介绍，新职业发布后，相关行业供需两旺。人力资源社会保障部加快新职业标准开发，这批国家职业标准中的无人机群飞行规划员、智能制造系统运维员等9个是近两年发布的新职业、新工种。随着我国产业转型升级加快，一些新兴领域的人才需求旺盛。人力资源社会保障部加大了先进制造、数字经济等重点领域职业标准开发力度。这批国家职业标准，有37个属于重点领域，包括了先进制造类19个、数字经济类6个、绿色经济类3个、交通运输与低空经济类9个。当前，养老护理、婴幼儿托育、家政服务、生活服务等民生领域人才供需矛盾日益突出。人力资源社会保障部适应新需要、新期待，持续开发民生领域相关职业标准。这批国家职业标准，51个属于生活服务类，占53.7%。

　　人力资源社会保障部有关负责人表示，人力资源社会保障部将全面学习贯彻党的二十届四中全会精神，改革创新、开拓进取，扎实推进“十四五”规划明确的各项目标任务圆满收官，精心谋划推动“十五五”时期人社事业高质量发展。当前，重点做好以下各项工作：一是健全高质量充分就业工作体系，出台针对性支持举措培育就业增长点，完善高校毕业生、农民工等重点群体就业支持政策，深入实施大规模职业技能提升培训行动，持续开展就业服务专项活动，全力确保就业局势稳定。二是持续深化社会保障制度改革，扎实推进企业职工基本养老保险全国统筹，有序扩大职业伤害保障试点，强化社保基金管理监督，确保养老金按时足额发放。三是完善人才评价激励机制，加强专业技术和技能人才队伍建设，优化外国人来华工作管理服务，精心筹办第48届世界技能大赛。四是提升劳动关系治理水平，做好新就业形态人员、超龄劳动者权益保障，指导各地合理调整最低工资标准，加快构建技能导向的企业工资分配制度，加大欠薪整治力度，组织开展冬季治欠专项行动，维护劳动者合法权益。