10月29日，科锐国际发布2025年第三季度报告。得益于国内招聘市场稳步复苏、战略岗位与商圈布局成效释放、海外市场持续恢复以及AI技术深度赋能，公司前三季度业绩再创新高，实现营业收入 107.55亿元，同比增长26.29%；实现归属于上市公司股东的净利润2.20亿元，同比增长62.46%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润1.57亿元，同比增长40.20%，盈利能力持续优化。

　　单季度表现同样亮眼，2025年第三季度科锐国际实现营业收入36.80亿元，同比增长23.70%；实现归属于上市公司股东的净利润0.93亿元，同比增长89.62%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润0.61亿元，同比增长26.90%，延续了稳健增长的良好态势。

　　在国内市场，科锐国际紧扣人工智能、新能源、高端制造、大健康等重点产业集群崛起机遇，精准对接大型央国企、头部民营企业及专精特新“小巨人”企业的核心人才需求，构建起涵盖中高端人才访寻、招聘流程外包（RPO）、灵活用工、独立顾问服务等多场景人才解决方案体系，打造适配产业升级的高质量人才供应链，助力形成人才、产业、创新协同发展的良性生态。

　　针对全球产业变革机遇下企业提效、降本、控险的核心诉求，科锐国际独立顾问/兼职专家服务，重点聚焦SAP实施、数据科学、工业造型设计、数据建模、CIO体系核心IT岗位等产业升级紧缺领域，高效链接全球顶尖专家资源。前三季度，公司为国内外客户成功推荐中高端管理人员和专业技术岗位11,000余人；灵活用工业务累计派出445,537人次。截至报告期末，公司在册灵活用工业务的岗位外包员工（含独立顾问和兼职专家）50,900余人。

　　随着科锐国际持续深入探索AI技术在招聘场景的应用，报告期内，公司在三季度开始研究具备推理能力的Embedding模型CRE-T1，该模型具备语义推理与算术推理的核心能力，能够构建精准高效的人才供需语义匹配底层架构。同步对内发布了自主决策型数字分身的实验性版本Mira。Mira包括Plan Agent、Search Agent、Voice Agent三大核心子Agent。目前已经初步实现内部数据无缝链接与多元工具灵活调用，具备自主规划、Deep Research、语音交互等全场景服务能力。

　　此外，公司产业互联平台禾蛙运营与交付规模实现突破。平台运营岗位数量创新高，达到4.67万个。交付侧活跃人选数持续增长，季度内达13.5万。同期，平台offer产出量及金额持续增长且均创新高。截至报告期末，禾蛙生态累计注册合作伙伴18,200余家，累计注册交付顾问181,000余人，累计运营招聘中高端岗位超100,000个，同比增长57.41%；累计交付岗位21,800余个，同比增长108.71%。

　　全球化布局方面，2025年公司聚焦新兴市场加速网络拓展，在日本及中东地区新设办公室，深化与海外The IN Group的协同联动，依托多区域服务网络与跨境资源整合能力，打造适配中国企业全球化布局的定制化人才解决方案，构建“本土响应+全球协同”一体化服务体系，精准破解中国企业出海过程中面临的海外人才寻访难、文化适配性不足、本地化团队搭建慢等核心痛点，助力中国企业在全球产业链、供应链、价值链中抢占高端位置。