经查，因信息披露违法违规，太原重工及时任董事长等十余名高管，拟被合计处以罚金1695万元，并对相关责任人采取市场禁入措施。

　　太原重工同时发布了差错更正的相关公告，公司表示，目前生产经营情况正常，相关信息披露违法所涉及的问题为历史原因造成，相关业务资产现已剥离，此次处罚不会对公司未来经营发展造成影响。同时，违法行为未触及上交所《股票上市规则》中重大违法退市标准，公司股票不存在退市风险，但会被实施为期一年的“ST”警示。

　　监管部门从严打击上市公司造假行为

　　告知书显示，太原重工通过提前确认拉弹泡项目风力发电相关设备收入、结转成本且少计相关收入成本和财务费用等方式，导致2014年至2018年、2020年和2021年年度报告中所披露的相关收入、成本和利润存在虚假记载。其中，2014年、2016年存在多记收入问题，分别虚增收入为7.57亿元、7.52亿元，其余年度为不同程度的少记收入。

　　记者注意到，今年以来，监管部门密集出击，已对多家涉嫌财务造假的公司予以立案或作出行政处罚，涉及的人员广度和惩处力度均大幅提升。

　　从包括太原重工及此前所查处的上市公司违法案例来看，监管部门对上市公司在过往年度，特别是旧证券法期间所发生、存在的提前确认收入式虚假记载等问题，保持了“发现一起、查处一起”的高压态势，释放出对上市公司信息披露违法行为绝不姑息、不轻纵的监管“零容忍”态度。

　　相关人士表示，虽然此次太原重工通过提前确认收入等手段导致的违法行为未触及退市标准，但依然暴露出上市公司前期在内部治理方面存在管理漏洞和治理缺失问题，因此公司股票依规将被采取一年的“ST”标识警示。这不仅是对已发生的不当行为的惩戒，也将对潜在违法违规者形成强大心理震慑，降低未来违法动机。

　　剥离绩差资产公司脱困转型见成效

　　公开资料显示，太原重工于1998年在上海证券交易所上市，公司主要产品涵盖起重机、挖掘机等系列，出口70多个国家和地区，累计为国家重点项目提供大量装备产品，创造数百项中国和世界第一。

　　2020年以来，太原重工迎来一波重要人事变动，公司董事长、总经理、财务总监等关键岗位同时发生变化。面对经营困境，新的管理层也列出了清晰方案：剥离绩差资产，开启转型发展，目标是5年实现“求生、脱困、新生”。

　　在新管理团队的运作下，太原重工自2020年起逐步剥离港口、风场建设运营等绩差资产，持续通过盘活存量资产、降低资产负债率等手段，改善上市公司财务结构和抗风险能力，持续推进盈利能力、市场竞争力和认可度提升。

　　在解决历史问题的同时，太原重工的转型之路已悄然开启。距离老厂区50公里外，是太原重工仅用19个月就完成的退城入园搬迁升级改造项目，投产代表行业最先进水平的智能高端装备产业园区，实现了从“传统工厂”到“智能工厂”，从“单件小批量”到“一体化协同”的转变。

　　公司同时公布的最新数据显示，今年前三季度，太原重工实现营业收入70.28亿元，同比增长9.98%；归母净利润8506.35万元，同比增长21.8%。今年7月，太原重工控股股东太重集团抛出增持计划，拟通过集中竞价的方式增持8000万元至1.6亿元公司股份，传递发展信心。

　　“历史问题的解决让公司得以轻装上阵。”太原重工有关负责人表示，公司将以此次整改为契机，进一步完善治理结构，强化规范运作，提高财务核算及信息披露质量，为长期稳健发展奠定坚实基础。未来将引以为戒，积极加强问题整改，确保一年“ST”警示期满后顺利撤销。

　　随着处罚落地，太原重工将翻开新的篇章。但回望这一事件，更加引人深思的是，公司因前期多记营业收入，未能及时纠正，导致后续不得不持续进行数据调整，终至多年信息披露不实、接受监管严厉处罚。

　　有业内人士表示，在当下监管持续强力“打假”，对以身试法的造假者重拳出击的背景下，上市公司唯有筑牢合规底线，不贪一时之利，铸就“不因恶小而为之”的合规文化，才能真正实现高质量发展。