证券业自律管理体系正在务实精简中重塑，专业委员会机制迎来战略性优化。

　　中国证券报·中证金牛座记者11月3日从业内独家获悉，中国证券业协会近日正式向券商发函，商请各券商推荐中证协专业委员会委员人选。记者了解到，按照“务实、精简、高效”的原则，中证协将原有25个专业委员会优化调整为19个，专业委员会总人数亦做了相应调减。

　　据券商人士透露，此次委员推荐工作采取了较为灵活的方式。根据安排，本次19个委员会委员推荐采取定向邀请和行业报名相结合的方式。其中，区域股权市场专业委员会和首席经济学家专业委员会为全员制委员会，采取定向邀请方式。

　　本次接受全行业报名的共17个专业委员会，覆盖了证券业务的关键领域，包括证券信息科技专业委员会、证券经纪业务专业委员会、证券行业文化建设与廉洁从业专业委员会、托管结算与财务会计专业委员会、投资者服务与保护专业委员会、投资银行专业委员会、声誉与品牌维护专业委员会、融资融券业务专业委员会、绿色发展专业委员会、合规管理与自律处分专业委员会、国际业务专业委员会、风险管理专业委员会、场外市场与衍生品业务专业委员会、人才发展专业委员会、证券公司子公司专业委员会、投资咨询业务专业委员会以及固定收益与资信评级专业委员会。

　　“这种安排既考虑了特定专业委员会的特殊性，又保证了大部分委员会能够通过行业报名发现合适人才。分类施策的做法，能够更好地匹配不同专业委员会的实际需求。”有券商人士如此评价。

　　需要注意的是，为兼顾会员单位的代表性和均衡性，中证协对推荐名额进行了精细化安排。理事（监事）证券公司可推荐委员不超过5人；非理事（监事）证券公司可推荐委员不超过3人。为防止出现报名过于集中无法匹配的情况，每家券商可再推荐2人作为候补人选。中证协将根据各券商的报名意向，统筹考虑各专业委员会构成。这一安排显示出中证协在人员配置上的前瞻性考虑，既尊重了机构的推荐意愿，又确保了专业委员会组成的科学合理。

　　中证协表示，专业委员会是证券行业自律管理、行业自治、议事交流的重要功能平台。专业委员会的委员要主动承担开展行业调查研究、规则制定、课题评审、成效评估等重要工作，具有服务行业的责任意识和使命感，积极为行业做贡献。按照中证协要求，券商应结合任职条件、履职能力、工作意愿等相关因素，认真研究提出加入专业委员会的意向并推荐委员人选。

　　业内人士认为，此次专业委员会架构优化是证券行业自律管理体系整体改革的一部分。2025年7月，中证协发布《关于加强自律管理推动证券业高质量发展的实施意见》，明确提出“精简专业委员会数量，充实专业委员会职能”，凸显了自律管理体系建设在证券业高质量发展中的关键地位。中证协近期还修订了《中国证券业协会专业委员会管理办法》，新增了声誉与品牌维护职能，并首次明确了委员因声誉风险、廉洁从业违纪风险被解聘的具体条款。随着资本市场改革持续深化，专业委员会的功能发挥将日益关键，将更好地发挥智库作用并对行业发展的重大问题进行前瞻性研究。