11月4日，武汉东湖高新区（又称“中国光谷”）召开新闻发布会，发布《东湖高新区顶尖人才（团队）专项实施办法》（以下简称“光谷顶尖人才政策”），明确每年设立专项资金，重点聚焦未来产业，面向全球引育支持一批掌握关键核心技术、有重大行业影响力的顶尖人才（团队）项目，单个项目最高支持1亿元。

　　光谷顶尖人才政策支持对象聚焦“高精尖缺”，面向三类顶尖人才群体。以诺贝尔奖、图灵奖等国际重大科技奖励获得者，中外院士为代表的战略科学家，面向基础研究与前沿探索，帮助拓宽科技视野。以国家级人才、知名企业研发负责人为代表的产业领军人才，聚焦关键核心技术突破和科技成果产业化，引领科技创新和产业创新融合发展。以知名高校院所学术专家为代表的未来技术带头人，主攻具有前瞻性和颠覆性的技术方向，为培养未来产业奠定基石。三类群体涵盖“从0到1”的基础研究，“从1到N”的产业创新，“从N到未来”的技术引领的创新发展全过程。

　　光谷顶尖人才政策紧密结合东湖高新区主导产业和未来产业发展需求，突出未来导向，通过人才创新引领，实现技术变革和产业升级。推动主导产业未来化，重点支持光电子信息、生命健康等优势产业及细分赛道，瞄准未来技术方向招引一批顶尖人才，带动产业向高端化、智能化升级，快速抢占高附加值的产业价值链顶端。推动未来技术产业化，围绕国家战略需求，支持顶尖人才超前布局开展前瞻性和颠覆性的技术研发，推动未来技术在光谷实现产业化落地，打造新质生产力。在支持人才落地方式上，根据创新创业不同场景，支持带着核心技术的顶尖人才来光谷创办企业，或依托重点企业、重大创新平台围绕顶尖人才成建制组建人才团队。

　　据介绍，光谷将通过“揭榜挂帅”机制，在第六代移动通信领域招引顶尖人才开展6G国际标准制定，助力我国持续引领6G技术和产业发展。在第三代半导体领域招引具备材料设计到终端应用的全链条创新能力的国际化顶尖人才，助力光谷打造全球化合物半导体产业高地。

　　此次人才政策在支持落实力度上有了更大突破，对符合光谷发展导向的顶尖人才，按照2000万元至5000万元、5000万元至1亿元两档给予项目资助，对重大紧缺的项目可真金白银给予1亿元顶格支持，且可在项目落户当年预拨付不超过20%的启动资金。

　　除项目资助外，对顶尖人才和团队不超过3名核心成员，授予“光谷3551人才”荣誉并给予相应人才资助，并可免费入住人才安居住房，发放“光谷数字人才卡”，提供包括教育医疗等在内的20余项人才服务权益。同时，光谷还将引导各类基金对项目单位提供股权投资，形成“财政资金引导、社会资本跟进”的多元支持格局，破解顶尖人才创新创业后顾之忧，扶持项目落地后快速发展。