◎记者朱妍 “让投资者真正拥有获得感、幸福感、安全感，这既是我们作为专业资管机构的立身之本，更是资本市场服务实体经济、践行共同富裕的使命担当。”富安达基金董事长王胜日前在接受上海证券报记者采访时，多次提及公司的核心价值追求。近些年来，面对行业同质化竞争加剧与投资者需求升级的双重趋势，富安达基金通过“三大核心业务深耕、科技赋能投研、利益深度绑定”的三大引擎，构建差异化竞争优势，试图走出一条高质量发展的特色之路。 三路并进锻造“攻守兼备”产品矩阵 “立足行业变化与中小基金公司的发展实际，富安达基金确立了‘权益为根本、固收作支柱、指增创特色’的发展战略，瞄准三大核心赛道，构建覆盖不同风险偏好、满足多元投资需求的‘攻守兼备’产品矩阵。”王胜说，今年二季度末，公司公募资产管理规模突破百亿元，已进入新发展阶段。 富安达基金作为一家拥有14年发展历程的券商系基金公司，权益投资始终是其发展根本。王胜告诉记者，多年以来，公司秉持“回撤控制为盾，收益增长为矛”的核心理念，持续深化投研团队建设，加大服务支持力度。国泰海通证券数据显示，截至今年9月末，富安达基金在基金公司权益类基金绝对收益排行榜中10年期排名第22，5年期排名第40。 “在今年的市场波动中，公司旗下权益类基金均保持均衡配置，坚决不赌单一赛道、不追市场热点，严格依据基金合同的约定开展投资操作，努力让投资者提升获得感。”王胜说。 固定收益投资业务则是富安达基金的发展支柱。王胜表示，凭借深厚的信用研究功底与城投债策略，富安达基金已经打造出富安达富利纯债、富安达增强收益债等产品。与此同时，公司的固收专户也获得高净值客户的认可，成为部分客户资产配置的“压舱石”。国泰海通证券数据显示，截至9月末，富安达基金在基金公司固定收益类基金绝对收益排行榜中7年期排名第15，3年期排名第27。 为顺应指数投资的快速发展、实现特色化经营目标，富安达基金近年来加速布局指增产品线。据悉，目前，公司已成立了中证500、中证A500、沪深300等指数的指增基金，未来计划发行细分赛道指增产品。 科技赋能优化投研人才体系 “科技不是噱头，而是投研效率提升的核心动力。”王胜表示，富安达基金正以AI、大数据等新技术为翼，重构投研生态链。 王胜介绍道，公司已经打破指数团队与主动管理权益团队的壁垒，将两者整合为统一的权益团队，实现资源共享与能力互补。具体来看，公司的指数量化团队不仅为量化产品服务，也为主动管理权益团队提供数据支持，即通过大数据挖掘筛选出细分行业赛道中的超额收益机会，再结合数据分析锁定具备优势的个股，为投资决策提供“数据驱动，模型赋能”的坚实基础。同时，人工智能模型可以协助优化资产配置权重，搭建智能风控模型辅助监控组合风险，提高捕捉投资机会的时效性与精准度。 在投研团队建设上，王胜告诉记者，公司推行了“市场化、人性化、长周期”投研体系改革。一方面立足于内部培养，为员工搭建从研究员到基金经理的成长路径，例如公司研究部门总监自成立之初便加入团队，从基层逐步成长为核心管理人才；另一方面引进外部优秀人才，如富安达优势成长基金经理就来自大型基金公司。在招聘过程中，公司不仅考察投资能力，也注重候选人的团队协作能力与职业素养，通过价值观契合与专业能力过硬的双重标准筛选人才。 此外，公司持续健全与基金投资收益挂钩的薪酬管理制度，推行长周期考核机制，有效引导基金经理与研究员聚焦长期收益，避免短期投机行为。目前，公司投研团队人员流动率远低于行业平均水平，形成了“心往一处想，劲往一处使”的凝聚力。 利益协同提升投资者信任感 谈及公募基金行业第三阶段降费改革，王胜表示，公司充分认同“让利投资者”的行业趋势，尽管降费导致收入增长与规模增长未能同步，但公司计划通过“以量补价”的策略消化成本：在持续提升产品业绩与服务质量、增强投资者获得感、推动规模进一步扩大的同时，加强与投资者的利益绑定，强化市场信任。 “我们坚守‘正规、正统、正道’的发展方向，以‘利益深度绑定’践行受托责任。”王胜表示，富安达基金自2024年提出“将投资者利益放在首位”的理念后，便以实际行动落实这一承诺。目前，公司已投入1.5亿元自有资金跟投权益类基金，3.5亿元跟投固收产品，高管团队与基金经理同步参与跟投，以真金白银与投资者共担风险、共享收益。 “未来，富安达基金将持续强化合规经营框架下的专业能力提升，在三大核心赛道上深化布局，同时加快科技赋能投研的步伐，调动投研团队的积极性与创造力。公司还将加强与市场的沟通交流，通过路演、投资者教育等方式，让更多投资者深入了解其专业实力与责任担当，在服务投资者、助力资本市场高质量发展的道路上坚定前行，用更优质的产品、更专业的服务、更亮眼的业绩回报每一位投资者的信任与支持。”王胜说。
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