蓝鲸新闻11月10日讯（记者严沁雯）11月10日晚间，贵阳银行发布公告称，董事会于当日收到公司拟任董事余瑞的辞职报告。余瑞因工作原因提出辞去其拟担任的公司董事、董事会发展战略委员会委员、董事会消费者权益保护委员会委员职务。

　　公告显示，余瑞在贵阳银行2024年第一次临时股东大会当选为公司董事，原定任期到期日为2027年7月3日。不过，获选至今已逾一年，余瑞的任职资格尚未取得监管部门核准。

　　“余瑞的辞任不会影响公司董事会正常运作，无需进行工作交接。公司后续将按照有关规定完成新任董事补选工作。”贵阳银行在公告中表示。

　　三名拟任高管接连辞任，管理层变动频繁引关注

　　事实上，这不是贵阳银行第一次有拟任高管辞任。

　　就在今年7月，贵阳银行公告称，梁诚因工作原因提出辞去其拟担任的公司董事、董事会发展战略委员会委员职务。与此次辞任的余瑞一样，梁诚在该行2024年第一次临时股东大会上获选，等待一年未取得监管部门核准。

　　而在2024年12月30日，贵阳银行拟任副行长杨轩也辞去了职务。相似的是，杨轩于2024年1月被贵阳银行聘任为副行长，直到辞任那天，杨轩的任职资格尚未取得监管部门核准。

　　不仅有多位未等到监管核准任职资格的拟任高管辞任，近年来贵阳银行高管的频繁变动亦令市场关注。

　　过往公告显示，2021年，贵阳银行行长夏玉琳、副行长张伟和董事喻世蓉先后辞职；监事长杨琪到龄退休，选举何坚为第五届监事会职工监事。

　　2022年，贵阳银行独立董事罗宏、董事芦军、董事王勇和赵砚飞、监事张瑞新以及董事李大海先后辞职。

　　2023年，贵阳银行又经历了独立董事戴国强、朱慈蕴、杨雄和刘运宏，监事陈立明、朱山因任职期限规定辞职；董事会秘书董静到龄退休；梁宗敏到龄退休；董事罗艺因工作调动辞职。

　　2024年，贵阳银行董事田露因工作调整辞职。同时，该行于当年6月公布换届选举方案，提名张正海、盛军、李松芸、邓勇、梁诚、余瑞等14人为第六届董事会董事候选人；12月，李虹檠在贵阳银行董事会秘书的任职资格获得核准。

　　2025年，贵阳银行的高管调整并未停止。上半年，贵阳银行董事、首席风险官邓勇、总稽核晏红武先后到龄退休；6月，去年当选董事会秘书的李虹檠获聘担任该行副行长，不过任职资格尚需报监管部门核准。

　　值得一提的是，李虹檠与此前辞任的拟任副行长杨轩均于2024年1月被聘任，同日还有另一位高管何欣被贵阳银行聘任为首席信息官。然而过去近两年，其任职资格尚待监管核准。

　　前三季度营收净利双降，无新增互联网平台业务

　　在业内人士看来，高管的频繁调整易使管理层缺乏稳定性，可能对银行的战略及业务的连续性带来一定影响。近日贵阳银行披露三季报，该行前三季度营收、净利润呈现“双降”态势：实现营收94.35 亿元，同比下降13.73%；实现归母净利润39.15 亿元，同比下降1.39%。

　　在11月6日的业绩会上，贵阳银行首席财务官李云回应称，该行营业收下降主要是利息净收入和非息收入减少两方面所致。一是贵阳银行持续向实体经济让利，叠加LPR利率下行带动信贷资产利率下降，以及存量资产利率调降、债务置换等因素，资产收益率有所下降，且因付息成本压降成效具有滞后性，目前利息支出压降幅度未能完全对冲利息收入下降影响，利息净收入同比下降。

　　三季报显示，前三季度贵阳银行利息净收入76.06亿元，较去年同期的86.7亿元减少10.65亿元，同比下降12.29%；净息差1.57%，较同期下降0.23个百分点。

　　“二是受债券市场波动影响，交易性金融资产公允价值变动损益同比减少较多。预计前述影响利息净收入和非息收入的主要因素在未来一定时间内仍将持续。”李云称。

　　若单看第三季度，贵阳银行则是“增利不增收”：实现营收29.35亿元，同比下降16.89%；实现归母净利润14.4亿元，同比增长10.48%

　　对于单季度净利润的改善，李云在业绩会上表示，该行持续增强资产负债管理和定价管理的有效性，逐步改善基础盈利能力。同时进一步加强资产质量管控，强化不良资产清收处置，有效化解潜在风险，拨备消耗有所下降。

　　值得一提的是，有投资者在业绩会上就助贷业务进行提问，贵阳银行副行长李松芸称，基于市场环境和监管要求，贵阳银行主动对业务策略进行了调整，目前与互联网银行合作已到期，无新增互联网平台业务，仅有存量业务在正常管理。该行重点转向发展自主数字信贷能力，推动零售业务稳健发展。

　　截至9月末，贵阳银行资产总额7465.89亿元，较年初增加409.20亿元，增长5.80%。资产质量方面，不良贷款率1.63%，较上季度末下降0.07个百分点；拨备覆盖率239.59%。