11月12日，ST长园（600525.SH，长园科技集团股份有限公司）发布第九届董事会第十四次会议决议公告，公司董事会审议通过了《关于取消监事会、修订公司章程及部分治理制度的议案》、《关于聘任会计师事务所的议案》、《关于2025年度董事薪酬认定的议案》等7项议案。

　　不过，公司董事陈美川、邓湘湘对“取消监事会、修订公司章程及部分治理制度”“聘任会计师事务所”等5项议案投出了反对票。

　　在《关于聘任会计师事务所的议案》中，董事陈美川、邓湘湘反对理由是：本次拟聘会计师事务所的质控团队于2023年、2024年存在被监管出具警示函记录。基于公司ST现状，不利于确保公司的年度审计质量与内控整改成效。公司应从充分保障全体股东利益的角度出发，以最高审慎性及质量标准推进本年度审计工作。

　　ST长园拟将公司年审会计师事务所更换为北京德皓国际会计师事务所（特殊普通合伙）（下称“北京德皓国际”）。

　　但公告显示，截至2025年9月30日，北京德皓国际近三年因执业行为受到行政监管措施2次、自律监管措施0次和纪律处分0次和行业惩戒0次。期间有35名从业人员近三年因执业行为受到行政监管措施24次、自律监管措施5次、行政处罚2次、纪律处分1次、行业惩戒1次（除2次行政监管措施、1次行政处罚、1次行业惩戒，其余均不在北京德皓国际所执业期间）。

　　对于《关于2025年度董事薪酬认定的议案》，董事陈美川、邓湘湘反对理由是：根据证监会《上市公司治理准则》及其《修订说明》，董事薪酬应与公司经营业绩挂钩，且应设置薪酬止付追索等支付机制，目的是当董事对资金占用等违法违规行为负有过错时，公司可追回已发放的薪酬收入。本次薪酬认定方案中，非经营性资金占用的当事人仍有百万以上固定薪酬；新任不足俩月的董事长，个人薪酬总额基数较上年大幅增长。该方案既不符合《上市公司治理准则》导向，也与公司股票因内控缺陷被ST及2025年前三季度巨额亏损的情形严重不匹配，本议案需提交股东大会审议。

　　上述提到的非经营性资金占用事项可追溯至ST长园在今年4月份披露的一则公告。

　　4月29日，ST长园发布《关于前期会计差错更正及相关定期报告更正的公告》，对公司2023年第三季度至2024年第三季度期间的前期会计差错进行追溯更正。

　　其中提到，经公司自查，由董事长吴启权控制的珠海市运泰利控股发展有限公司通过第三方供应商非经营性占用上市公司资金。资金主要通过子公司向7家供应商（后被追认为关联方）支付预付款，最终流向运泰利控股。这一情况直接导致审计机构上会会计师事务所对该公司2024年度财务报告内部控制出具否定意见。

　　这7家供应商包括珠海源视成科技有限公司、珠海毅辉智能制造有限公司、珠海市诚控科技有限公司、珠海市春宇科技有限公司、河南毅辉智能制造有限公司、珠海市泓立泰科技有限公司和珠海市诚邦达供应链有限公司。

　　根据公告显示，2025年ST长园董事、高级管理人员薪酬合计不超过2180.2万元。其中，刚刚卸任的原董事长吴启权和现任董事长乔文健2025年合计薪酬不超过517.1万元。

　　近三年年报显示，2022年至2024年乔文健担任的职位均为副总裁，三年薪酬分别为41.30万元、156.67万元和166.23万元，涨幅明显。

　　对此，ST长园表示，现任董事长乔文健2025年薪酬变动主要是由于职务变动所致，其2025年固定薪酬是按照其所任职务固定薪酬和2025年任职时间加权计算确定，绩效薪酬基数是参考2024年董事长绩效薪酬基数并适当下浮确定。

　　而与高管涨薪形成对比的是ST长园业绩的下降。

　　2024年，ST长园的归母净利润由2022年的盈利6.74亿元大幅下滑至2024年的亏损9.78亿元，2025年前三季度归母净利润亏损3.28亿元。

　　根据资料，乔文健自2022年6月起任公司副总裁，并在今年4月和9月两次接棒原董事长吴启权，先后担任总裁和董事长一职。

　　9月27日，ST长园公告，公司2025年第五次临时股东大会选举乔文健为公司董事，根据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》“上市公司董事会中兼任公司高级管理人员以及由职工代表担任的董事人数总计不得超过公司董事总数的二分之一”的规定，乔文健辞去担任的总裁职务。

　　11月12日，ST长园还收到了上交所下发的监管函，涉及公司董事会决议事项，包括章程修订、审计机构更换及董事薪酬认定等议案的合规性问题。

　　资料显示，ST长园的主营业务是智能电网设备与能源互联网技术服务、消费类电子及其他领域智能设备、磷酸铁锂产品。